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【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
主に以下の業務をご担当いただきます。 ーーーーーーーーー 【マネージャー候補】 1) IR戦略の策定と計画の立案・実行 IR戦略の策定と計画の立案 IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 2) 決算開示に伴うIR開示資料の作成 適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 事業状況分析、財務分析、同業他社比... もっと見る
＜業務概要＞ 採用戦略の実行を中心に、母集団形成から選考運用、入社後のオンボーディングサポートまで一気通貫で担います。 あわせて採用ピッチ資料や求人票の作成、採用広報・求人メディアの運用を通じて、SOKKINの採用力強化を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・中途／新卒／インターン採用の実務（媒体管理／スカウト／選考調整／面接同席） ・... もっと見る
まずは採用実務を中心に、GMと連携しながら立ち上げていただきます。業務範囲は実績と意欲に応じて広げていく想定です。 ＜入社直後から担当いただく業務＞ ・中途・新卒・インターン・その他の採用実務全般 ・採用要件の定義（GMおよび現場責任者とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新、媒体運用 ・人材エージェントとの関係構築、コントロール ・ダイレク... もっと見る
■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ■ソルーが“人”と“... もっと見る
管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。 完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。 ●財務経理の統括 ・年次予算策定や資金繰りの管理 ・経... もっと見る
【主な業務内容】 ・審査、与信管理体制の整備 ・保証会社との保証枠交渉、保証依頼 ・複数プロダクト（決済・金融ソリューション）における債権管理体制の構築 ・債権回収、デフォルト時の対応 ・債権管理システムの要件定義とプロダクト改善への関与 ・エンジニアと連携したシステム化・自動化の推進 【事業について】 トラボックス株式会社は、物流... もっと見る
端的に申し上げますと、お客様業務の工数の把握、最適な人材配置、納品と人員管理です。 まずは別担当の営業がお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的な課題を聞き出していただきます。その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を、一緒に伴走する役割となります。 より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装（＝人員のアサイン）までを考えて実... もっと見る
【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業拡大に加えて、コーポレートガバナンスの整備を推進しております。 目標必達を最高管理責任者としてサポートしていただける方を募集しています。 【業務内容】 主に下記の業務をご担当いただく想定でおります。 ・管理部門の組織組成 ・経理フローの自動化等... もっと見る
Fantiaのコンプライアンス・品質管理に関する方針策定からチームマネジメントまで、裁量権を持って幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンテンツ審査基準改定、利用規約の改定、各種ガイドラインの策定と、これらの運用および継続的な改善 ・コンプライアス・品質管理に関わるオペレーション体制の構築と、チームメンバーのマネジメント・育成 ・... もっと見る
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