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匠技研工業の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。 私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。 会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えて... もっと見る
Web広告制作・コンテンツ制作を手がける当社の人事部門で、中途採用業務を中心に応募者管理や面接日程の調整、データ集計・分析などの業務をお任せします。 <具体的には> ●求人広告の作成、掲載および更新 ●中途採用における応募者管理 ●各種求人媒体の運用 ∟Indeed(AirWork)、バイトル、エンゲージ、Greenなど ●採用面接の... もっと見る
「広報」として、広報業務全般を幅広くお任せします。 入社時は経験が浅い領域があっても構いません。 一つひとつキャッチアップしながら、会社の土台を創り上げてください。 【主な業務内容】 ・プレスリリースの企画・執筆・配信・効果測定 ・コーポレートコミュニケーション(社内外広報)の企画立案・実行 ・危機管理広報(リスクマネジメント)の体制構... もっと見る
採用を中心にHR機能全般を担っていただきます。代表・各職種の責任者・外部リクルーティングパートナーと密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。 ■採用(このフェーズの最重要ミッション) ・採用戦略・計画の策定と推進(職種別の採用計画、チャネルミックス設計) ・ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウ... もっと見る
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