株式会社エンジニアのミカタ - ★単価公開制|年収UP保証|年休130日|9割リモ可◎|定着率98%|残業平均7.7h|AI研修充実★
SES事業を通じてエンジニアの待遇改善とキャリア支援を実現。還元率83%・案件完全選択制で、エンジニアの生涯所得1億円UPを目指しています。
▍業務内容 弊社は2030年までのIPOとIPO時価総額の最大化に向けて、ファイナンス・M&Aを中心とした財務戦略を経営計画の重点に置いています。 既にIPO準備フェーズに入っており、主幹事証券・監査法人も選定済みです。 直近2年で売上10倍(2025年4月期9.7億円→2026年4月期32億円)と急成長を続けるなか、現在はゴールドマン・サックス投資銀行部門出身のCFOを中心に、エクイティファイナンスやM&A検討と、それに係る事業計画の策定、予算管理体制の導入を同時に進めています。 CEO・CFO直下でこの機能を担う経営企画/FP&Aの一人目のメンバーを募集します。 リソース配分の意思決定を数字で支え、事業成長を牽引するコアポジションです。 CFO直下でのファイナンスとM&Aの推進と、事業計画・予実管理を中心に経営の数値管理全般をお任せします。 制度設計そのものから担っていただきます。 【詳細】 ・事業計画の策定・改訂 ・予実管理体制の構築・運用(月次の実績集計→差異分析→経営会議・取締役会への報告) ・数値収集の仕組み化(各部門からのKPI・実績データの収集フロー設計、ダッシュボード構築) ・施策管理(採用単価・入社率・営業単価改定など、重点施策のKPI設定と効果測定) ・M&A関連業務 ・資金調達・IR関連業務 ※将来的に経営企画(M&A・中期計画等の案件業務)とFP&A(予算・予実等のサイクル業務)へ機能分化する構想があり、その際はいずれかの責任者、もしくは統括責任者となることを期待します。
募集背景
【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて法務担当者として一緒に働ける方を募集いたします。
概要
▍事業概要/戦略 ■ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在グループ全体で1,000名のエンジニアが稼動しており、月次10%の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年32億円→2027年110億円(計画)と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ■2030年時価総額2,000億円を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人 売上高900億円 純利益60億円を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 ▍事業概要 当社は「エンジニアの生涯所得を最大化させる」をミッションにSES事業を展開している会社です。 SES業界は多重下請け構造のため、いつまでも年収が上がらなかったりエンジニアを人としてではなくモノとして扱うような会社も多い業界です。当社はそのようなSES業界を変えて「エンジニアの生涯所得を最大化させる」ために創業しました。 当社はSESに特化した営業システムを自社開発し、従来の非効率な作業をDX化することで業務時間や間接経費などを大幅にカットすることでエンジニアへの還元率を大幅に上げることが出来ました。 その分、エンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求していけるようになったことで社員数600名を超える急成長をしています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒163-0205 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 28階 【アクセス】 都営大江戸線 都庁前駅直結 丸ノ内線 西新宿駅より徒歩3分(地下道より来場可) JR・地下鉄・私鉄の各新宿駅より徒歩8分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(金健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費(全額支給) ■副業OK(届け出も不要です) ■独立支援制度 ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ■リファラル手当(紹介した人が入社した場合、20万円を支給) ■各種手当あり(役職手当 最大5万円・資格手当など)
休日・休暇
【年間休日130日】 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇
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