※1名限定｜2030年大型IPO目指す急成長企業で人事担当者として挑戦！【年休130日/実働8h】面接や面談、採用マーケティングをリード。大阪勤務。未経験OK｜営業・人事経験者歓迎｜会社の拡大を日々実感できるやりがいある環境です！

仕事内容

【募集背景】 弊社は2030年大型IPOを中長期的な目標としています。 目標必達に向けて短期的には、組織強化のため社内各部署の体制強化を実施することで利益の最大化を図っています。 採用人事として面接とマーケティング業務を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・マーケティング戦略の立案と実行、改善 ・応募〜入社までの母集団最大化の実施 ・面接やカジュアル面談の実施 ★採用人事インタビュー★ ポジションである迫田さんに実際の業務内容をインタビューしました！ Q1 : 業務内容を教えてください！ 憧れだった採用担当として面談の実施と母集団形成の業務が中心です！ ただマーケティング戦略を考えて実行するだけでなく、年間数千万円の予算と大きな裁量を持って実行できています。 未経験から採用人事を募集している求人は滅多になく、入社後すぐに大きな裁量を与えていただいて毎日がとても充実しています！ Q2 : 勤務体系を教えてください！ 完全週休二日の土日祝休みです。 事前に相談をすれば有給を取得して３連休以上も取得可能なので海外旅行も問題なく行けます！！ Q3 : お休みの日は何をしていますか インドアなので基本自宅にいることが多いですが、１カ月に１回の楽しみはネイルです！！ 作業に支障が出なければ基本的にどんなデザインでもOKなので頑張った月はパーツをたくさん乗せてモチベーションを上げています笑 あと最近は、女の子のアイドルのライブによく行っています。 希望休を出せば基本的にいつでも公休を取れるので推し活も思う存分楽しめています！！ Q4 : 仕事を通して成長できたことはありますか？ 入社して成長できた点は大きく2つあります。 1つ目は、向上心を持てるようになったことです。 元々、現状維持を好むタイプで、変化を求めるよりも安定を重視していました。 しかし、ベンチャー企業という環境に身を置く中で、現状維持では会社も自分も成長できないということを痛感しました。 変化の激しい環境だからこそ、常に「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちを持って業務に取り組むようになりました。 2つ目は、自分から発信できるようになったことです。 Q5 : 会社の人と食事や飲み会はありますか？ 中途入社の方がたくさんいらっしゃるので、3,4か月に1回ほど採用部全体で歓迎会が開催されています。 先輩にお酒を注ぐなどの古い文化は一切無く、新入社員の方も肩の力を抜いてご参加いただけます！！ また毎日のお昼休憩では、みんなで外に買い出しに行ったりラーメン屋に行ったりもしています。