東京都の事業計画・戦略立案の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。 顧客が... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【主な職務内容】 ▼ 人事戦略の立案 -経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 -人員計画・要員計画の策定 ◦事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 　◦部門別・職種別の... もっと見る

• 500万円〜899万円
  
• 東京都
• SQL Python R

■技術・ビジネスの境界人材としてクライアントの経営改善を支援 コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーシ... もっと見る

• 660万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 KINTOでは、新たなサービスの立ち上げ、既存サービスへの商品・機能追加が継続的に行われており、一定規模の開発はシステム開発プロジェクトとして立ち上げ、運営しています。プロジェクトマネージャーは、TOYOTAのモビリティービジネスを支えるKINTOテクノロジーズの様々なプロジェクトの計画策定・管理を行い、関係事業部/開発グループとコミュニ... もっと見る

• 336万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

プロジェクトの現場起点での課題を洗い出し、解決へと導くプロジェクトマネジメントを実行するのがミッションです。 プロジェクトによってフルリモート／ハイブリッド／出勤が変わります。 【業務内容】 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案など... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

■ 業務内容 シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。 ■業務の詳細 （１）ディスカバリー業務（70%） ・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証 ・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定 ・プロ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■募集ポジション 採用を“ブランディングの起点”に変えること。 企業が持つ魅力や想いを可視化し、コンテンツやクリエイティブを通じて、共感でつながる採用を実現します。 単なる採用支援ではなく、ブランドを磨き、ファンを増やし、 “選ばれる企業”を共に創り上げていくことが、私たちのミッションです。 ■主な業務内容 当社のクライアント（スタート... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Azure Oracle GCP

データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務（プロジェクト遂行の全工程） ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性... もっと見る

• 420万円〜1200万円
  
• 東京都

▼入社後にお任せする業務 - 顧客/ブランドの目指す姿のヒアリング/戦略全体の要件定義 - ブランド/商品の企画提案並びに提案資料の作成 - ブランドの事業計画の作成/PL作成等 - クライアントの組織設計 - EC/D2Cのブランディング/マーケティング支援 - ターゲット顧客のペルソナ/カスタマージャーニマップの設計等 - 各種施策運... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせてお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネ... もっと見る