秋葉原駅(東京都)の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Java Go Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Spring Angular GCP Redis

■具体的な業務内容 プロダクトの「あるべき姿」から考え、Hubbleをより良いプロダクトにするための開発をお任せします。 - プロダクトロードマップの立案と実行 - 仕様策定からモックアップのデザイン策定 - 機能開発のプロジェクト管理 - 機能開発の効果測定（KPIモニタリング） - セールス・マーケへのプロダクト販売支援 ■開発環... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

経営企画部門にてCFOおよびマネージャーとともに主に以下の業務を担当していただきます。 会社全体の成長を支えることをミッションとし、 社長をはじめ各部門の経営陣と密接に連携しながら業務を進めるため、数多くの成長機会があるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・M&A、アライアンスに関する業務（案件検討・実行、実行後のフォローアップ） ・... もっと見る

• 360万円〜550万円
  
• 東京都

【ゲームが大好きな方歓迎】 韓国本社で開発しているPCゲーム・モバイルゲームを日本でサービスするにあたり、ゲームコンテンツ全般を翻訳していただきます。 単に韓国語を日本語に翻訳するだけではなく、ゲームの世界観を損なわず、決められた文字数制限内に収め、ユーザーからの見栄えや分かりやすさを追求するプロフェッショナルな仕事です。ゲームを根幹から創っていく... もっと見る

• 440万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ■研修業務 ・新人／若手／中堅社員向け研修の企画・改善 ・研修運営、受講者対応、進行管理 ・研修講師対応（技術領域以外） ・（業務に慣れてきたら）研修関連の制度設計 ■社内IT運用 ・社内サーバ、ネットワークの設定・運用 ・IT機器や社内システムに関する問い合わせ対応 ・社内システムの運用・機能追加 ・PC... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

スマートウィルでは、独自開発したCRMパッケージ「BoCRM（ボクルム）」を企業に導入しています。 BoCRMはSvelte + Supabaseで開発されており、今後のスケーラビリティを見据えた機能拡張と運用改善が進行中です。 カスタマイズの削減はプロダクトの収益性と開発効率の両面で重要なテーマであり、本ポジションはその中核となる役割です。 ... もっと見る

• 324万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ Java Unity

自社オリジナルゲームソフトの開発、移植、翻訳など。 自分で考えたゲームを作るか、テーマが決まっているゲームのプログラム。 プログラマーとデザイナーが少人数でこっそり開発します。 企画は、つくりたいゲームがある人なら誰でも出すことができ、面白いか商業的に大丈夫そうならGOGOサインを出すパターンで行っています。（目先の収益性よりも、ゲームソフト... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

自社YouTube動画やSNSコンテンツのクオリティ向上と制作スピードの加速を担う 「第二のリードエディター」として、編集実務を中心に幅広くお任せします。 編集意図や構成を言語化しながらチームで磨きこんでいく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社YouTube動画・SNSコンテンツの撮影および編集 ・メンバーと協働・編集・素... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

★業務内容★ 市場シェア拡大へ向け新規開拓営業を中心にお任せします。 1回の接点で終わりではなく、お客様と中長期的な関係を築きながら、継続的に支援をします。 新規開拓/Saas営業/課題解決型営業の力がつく営業職です。 お客様と中長期の関係を築きながら、お客様の現状をヒアリングしながら経営課題に向き合い、その解決へ向けて一緒に取り組む営業と... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

大企業・官公庁・学校などに導入されるネットワークの自社製品の導入前にお客様と要件定義、導入後のサポート業務、販売代理店へのセミナー開催・製品説明、社内でお客様からの技術的な質問にも答えます。 また新規ビジネス立ち上げを今後予定しており、その立ち上げに携わって頂きます。 【新規サービス立ち上げについて】 自社製品に新たにサービスを追加し、パッケ... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） もっと見る