モビルス株式会社 - カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開!
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのSaaSプロダクトを展開。最新技術を取り入れたソリューション提供で、CX領域の進化を支援。
AI開発が加速化し、コンタクトセンターおよびBPO業界の変革期が訪れている中、 モビルスがこれからも業界のリーディングカンパニーとしてソリューションを提供して顧客の様々な課題を解決するために、エンジニアリング部門の体制強化を考えています。 生成AI時代のエンジニアリングを最大化するべく、当社のエンジニアリング組織(アプリケーション開発、QA、SRE/インフラ、DevOps/FinOpsなど)を横断し、複数の全社的・部門横断的プロジェクトを推進するメンバーを募集します。 本ポジションは、組織横断の推進力/技術基盤の理解/プロセス改善力を中心とするロールであり、メンバーの評価やピープルマネージメントは含みません。 代わりに、各チームと連携しながら 「変革の実行力」 を発揮していただきます。 <主な業務内容> ・技術横断プロジェクトの企画・推進 ・開発プロセス・品質向上の仕組み作り(生成AIの使い方含む) ・クラウドコストの可視化・最適化施策のリード(AWS, SaaS各種) ・横断ワークフローへのAI導入と効果測定の推進 ・全社プロジェクトの課題/進捗レポート ・不具合、インシデント発生時の対応全般(原因特定、不具合改修、再発防止等) <開発環境> ・言語:React、TypeScript、Golang、Python ・データベース:MongoDB ・インフラ:AWS ※開発業務を担当するわけではありません
募集背景
・開発組織体制強化における募集 当社では現在、開発組織の体制強化を進めています。 複数サービスを跨いだリファクタリングや新サービスの開発を進めるにあたって、 成長フェーズならではの組織を超えた課題解決が急務になってきました。 生成AI時代のエンジニアリングを一緒に考えていきましょう。
配属部署
Engineering Division
概要
コンタクトセンター向けソリューション市場は約5,000億円※1規模と言われており、 生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。 一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場ではそれぞれに課題を抱えています。 ■エンドユーザー側の課題 ・オペレーターにつながるまでの長い待ち時間 ・夜間や休日はサポート対象外 ・サポートページを見ても自己解決ができない ■コンタクトセンター側の課題 ・オペレーターの定着の難しさ、採用難 ・労働集約型のオペレーション 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、 日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOの77%が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており※2、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 ※1矢野経済研究所「2023 コールセンター市場総覧 ~サービス&ソリューション~ ※2アクセンチュア「Accenture Interactive Business of Experience Full Report」
この仕事で得られるもの
このポジションでは複数の全社的・部門横断的プロジェクトを推進することをを目指し、 組織横断の推進力/技術基盤の理解/プロセス改善力といったスキルを積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階 【アクセス】 山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■通勤交通手当 ■月1回の全社MTG・懇親会(全社MTG後に、料理やお酒を提供可能なお店での懇親会実施) ■フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00、実働8時間) ■リモートワーク併用、60%出社(週3日出社) ■部活動について 当社では現在11部活が活動中。社員だけでなく、業務委託や派遣の方も複数参加しています。 (サッカー部、キャンプ部、釣り部、山部、サバゲー部、ランニング部、ボードゲーム部、文化芸術部、競技プログラミング部、英会話部、ボウリング部)
休日・休暇
完全週休二日制(土、日)、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
働き方
当社では現在、週3日出社(60%以上出社)、週2日在宅勤務可のハイブリッド型で業務を行っております。 対面でのコミュニケーションやMTGのメリットと合わせて、在宅勤務での集中しての作業メリット等もあることから、チーム毎で出社日を合わせての業務を行っております。
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