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【システムエンジニア(東京)】自社サービス開発にも携われる/スキルアップ研修あり、資格報奨金あり/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
【概要】 自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運⽤保守をお任せ致します。 ※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト・メンバー管理や顧客折衝等をお任せします。 ◎現場配属後に... もっと見る
富士インフォックス・ネット 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
- もっと見る
- 【サーバエンジニア(東京)】サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用/スキルアップ研修あり、資格取得報奨金あり/リモートワークも可/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバエンジニア(東京)】マネジメント力をつけたい方歓迎/サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用/リモートワークも可/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバエンジニア(東京)】実務未経験者歓迎/サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用/スキルアップ研修あり、資格取得報奨金あり/リモートワークも可/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバ・クラウドエンジニア(東京)】AWSの業務経験を積みたい方歓迎/サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用/経験が浅い方向けに研修あり/リモートワークあり/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【サーバ・クラウドエンジニア(東京)】実務未経験者歓迎/スキルアップ研修あり、資格取得報奨金あり/サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用/リモートワークあり/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定/富士通コアパートナー
- 【法人営業(東京)】◇業界未経験歓迎◇サーバ・ネットワークのサービス提案/港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
上場「ココナラ」グループ発の次世代SES!/正社員のまま会社に依存しない「自力で稼ぐ力」を獲得!/ココナラ登録120万人中【上位1%】直伝の極秘ノウハウを直に学べるクローズドコミュニティ参加可能!/ゆくゆくは自社プロダクト開発への異動も!
『SESか、自社開発か、それともフリーランスか。』もう迷う必要はありません。 ・「モダンな技術に触れたい」「自社サービスに関わりたい」から自社開発へ! ・「色々な現場を見たい」「人間関係をリセットしたい」からSESへ! ・「もっと自分の名前で稼ぎたい」「縛られたくない」からフリーランスへ! 私たちは東証グロース上場「ココナラ」グループの... もっと見る
株式会社 ココナラテック
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 業務委託契約可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
- もっと見る
- 業務系PL(上流〜全工程)|還元率最大82%×プライム90%×上場ココナラGのSES|年収は希望ベースで提案・PM昇格パスあり
- PM(IT/SI系)|還元率最大82%×上場ココナラGのSES|VPoE候補も──「回す人」から「作る人」へ
- 【リモート可 / インフラPM/PL】年収〜900万円|次世代インフラ(k8s/Splunk/Azure)牽引|専属チーム立ち上げコアメンバー|◆還元率82%◆年休125日以上◆上場ココナラグループ
- 上場「ココナラ」グループ発の次世代SES!/還元率82%&前職給与100%保証/プライム案件90%超/2万件のDBから選べる完全案件選択制/自社プロダクト開発への異動パスあり!
- ◆グロース上場グループ◆組織急拡大中のため、早期にポジションアップを狙える!|ココナラテック
- ◆グロース上場グループ◆組織急拡大中のため、早期にポジションアップを狙える!|ココナラテック
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- 【VPoE候補】現場の「管理者」から「組織を創る人」へ。上場基盤×還元率82%の“第2創業期”で、理想の開発チームをゼロから設計するPM/PL
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