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業務系PL(上流〜全工程)|還元率最大82%×プライム90%×上場ココナラGのSES|年収は希望ベースで提案・PM昇格パスあり

株式会社ココナラテック - ITフリーランスと企業のマッチングを通じて“新しいはたらくを創る”

株式会社ココナラテック 求人画像1
4.業務系PL(上流〜全工程)
550万円〜900万円
東京都
Java
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:業界最大規模のフリーランスエンジニア向け案件・求人サイト
業界最大規模のフリーランスエンジニア向け案件・求人サイト

常時15,000件以上の案件を掲載する業界最大規模のフリーランスエンジニア向け案件・求人サイトです。幅広いスキル・ご要望に応えられる案件とのマッチングができるサイトです。

仕事内容

業務系PLとしての経験、その先のキャリアは見えていますか? 「PLとしてチームを率いてきたが、この先のキャリアが見えない」 「PMに挑戦したい気持ちと、技術を深めたい気持ちの両方がある」 「年収が、自分のスキルに見合っている実感がない」 ココナラテックでは、PLの経験を正当に評価するのはもちろん、 その先のキャリアを複数の方向から選べます。 年収は候補者の希望ベースで案件をご提案。 あなたの『自分のストーリー』の次章を、一緒に描きましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ココナラテックが選ばれる3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ★(1)独自のマルチキャリアパス──転職せずに、次の自分へ ここが私たちの最大の特徴です。 ココナラグループは「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく 世の中をつくる」という理念を掲げています。 エンジニアにとっての『自分のストーリー』とは何か── それは、自分でキャリアを選び、自分のペースで成長し、 自分の人生を自分でデザインすること。 だからこそ、ココナラテックでは転職せずに社内で 複数のキャリアルートを選べる仕組みを用意しています。  ・SE → PL → PM → VPoE:マネジメント方向へ  ・技術スペシャリスト / SA:技術を深く極める方向へ  ・ココナラ本体への異動:自社プロダクト開発へキャリアチェンジ  ・フリーランス独立:グループの支援制度を活用して独立 「今はSEとして力をつけたい。でも将来はPMかもしれないし、 自社プロダクトに関わりたくなるかもしれない。」 ──そんな揺れ動く気持ちを、私たちは当たり前だと思っています。 あなたのWillが変わるたびに、キャリアを柔軟に再設計できる。 それがココナラテックの『マルチキャリアパス』です。 営業担当との定期キャリア相談、リーダーとの1on1を通じて、 あなたの『自分のストーリー』を一緒に描いていきます。 ★(2)上場グループの基盤──安心して挑戦できる土台 東証グロース上場・ココナラグループの正社員。 キャリアの選択肢が広いだけでなく、その土台が安定しています。  ・還元率最大82%──スキルUPが直接年収に反映  ・前職給与100%保証──転職で年収が下がることはありません  ・待機中の給与変動なし──安心して次の案件を選べます  ・プライム案件90%・20,000件超のDBから案件を自分で選択  ・単価公開制度──自分の市場価値を数字で確認できます 「フリーランスのような自由度」と「正社員としての安心」を 上場グループの基盤の上で両立できる環境です。 ★(3)エンジニアファーストの働く環境 案件を会社としてコントロールし、残業月平均5.6h。 技術の学習、家族との時間、副業── 人生を豊かにする時間の使い方は、あなたが決める。 書籍代補助、セミナー参加支援、ココナラ社内勉強会への参加、 nosh食事補助、社内交流会、ランダムランチなど、 エンジニアの成長と日常を支える福利厚生も充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中をつくる。」 私たちはこの理念のもと、エンジニアが自分のキャリアを 自分で選べる環境を本気で用意しています。 あなたの『自分のストーリー』の次のページを、 一緒に開きませんか。 まずはカジュアルにお話ししましょう。

募集背景

【組織ミッション】 エンジニア一人ひとりが「キャリアの主導権」を持ち、技術力を起点にチーム・事業・組織を動かせる開発組織を作る。 【チームの方針】 ・単なるリソース提供ではなく、チームとして顧客に価値を届ける ・エンジニアのWill(意思)を起点にした案件アサインとキャリア設計 ・プライム案件を通じて上流から関わり、技術とマネジメントの両方を伸ばす ・営業担当との定期キャリア相談、1on1で一人ひとりに伴走

概要

株式会社ココナラテックは、東証グロース市場上場企業である株式会社ココナラ(コード番号:4176)のグループ会社として、ITエンジニアと企業をつなぐエージェント事業を展開しています。 2011年のサービス開始以来15年以上にわたり、ITフリーランスエンジニアの支援に取り組んできた実績を持ち、累計掲載案件数は30,000件超、常時15,000件以上の案件を保有する業界最大級の案件・求人情報プラットフォームを運営しています。 現在は「第二創業期」として、フリーランスエンジニアのマッチングに加え、正社員エンジニアによるSES(システムエンジニアリングサービス)事業を新たに立ち上げ、ハイブリッドなIT人材提供体制の構築を推進。2026年3月にはSES企業の株式会社フレームキャリアを子会社化し、正社員エンジニア領域の事業拡大を加速させています。

この仕事で得られるもの

STEP 1|SE:現場で信頼を積む(入社〜)  Java/Spring等を中心としたPJに参画。スキル・志向に合わせて案件を選択。   ↓ STEP 2|PL:チームを率いる(実力次第で早期に)  後輩育成、タスク設計、クライアント折衝。技術力ベースでマネジメント経験を積む。   ↓ STEP 3|PM・EM:プロジェクトと組織を動かす  PJ全体の統括、複数チームマネジメント、エンジニア組織そのものを作る。" サブルート①:自社プロダクト ・一定期間の参画後、社内選考を経てグループ会社「ココナラ」の自社プロダクト開発チームへ異動可能。転職なしでキャリアチェンジが叶う。 サブルート②:技術スペシャリスト ・ソリューションアーキテクト、テックリードなど、マネジメントではなく技術で牽引する方向も支援。 サブルート③:フリーランス独立 ・将来的な独立を目指す方には、グループのフリーランス支援ネットワークを活用可能。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京都(首都圏)  ・転居を伴う転勤なし:採用面談はWeb完結(東京オフィスでの面談も可能) ※当社オフィス 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 【アクセス】 本社所在地:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F ○ JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口より徒歩約5分(スカイウォーク直結で雨の日も快適) ○ 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩約7分 恵比寿ガーデンプレイスタワーの29階に位置し、都内を一望できる開放的なオフィス環境です。周辺にはレストランやカフェも豊富で、ランチや仕事終わりの時間も充実します。 ※常駐先プロジェクトにより勤務地が異なる場合があります。 ※リモートワーク対応の案件もございます。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 健康診断 書籍代補助 セミナー参加支援 勤続年数手当 飲食補助 nosh(ナッシュ)など 社員交流補助 部活動 チームビルティング支援 社内交流会(月1回) ランダムランチ フリースナック フリーアルコール(業務時間後)

休日・休暇

年間休日125日以上。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ○ 完全週休2日制(土曜・日曜) ○ 祝日 ○ 年末年始休暇(12/30〜1/4) ○ 夏季休暇 ○ 有給休暇(入社半年後に10日付与、以降法定通り付与) ○ 入社時特別休暇(5日) ※有給休暇付与前にご利用いただけます ○ リフレッシュ休暇(3日) ○ 慶弔休暇 ○ 産前産後休暇・育児休暇 ○ 介護休暇

特徴!

①上場グループの安定基盤 × SESの自由度 ・東証グロース上場・ココナラグループの福利厚生・研修制度・経営基盤 ・SESの案件選択の自由度を維持しながら、正社員としての安心感がある ・「フリーランスの自由さ」と「正社員の安定」を両立できる希少なポジション ②案件の質と選択権 ・高単価案件を中心に取り扱い、スキルに見合った報酬と現場を提供 ・案件選択の自由度が高く、エンジニア自身の希望・キャリア方針が尊重される ・無理なアサインがなく、本人の意思を前提とした配属 ③継続的なキャリアフォロー ・配属後も定期的な面談・キャリア相談を実施(「配属したら終わり」にならない) ・中長期でのキャリア形成を会社として伴走サポート ・技術的な成長機会の提供(勉強会・イベント等) ④一社完結のキャリアマルチパス ・転職せずに社内で複数のキャリアルートを選択可能 ・SE→PL→PMへのマネジメント昇格、ココナラ本体への転籍、フリーランス独立支援など ・キャリアの主導権を自分で握り、ライフステージに応じた柔軟な選択ができる

こんな方にフィットしています!

・技術は好きだが、「技術だけ」のキャリアに少しモヤモヤしている方 ・いずれチームを率いるポジション(PL/PM)に挑戦したい方 ・「上が詰まっている」環境にフラストレーションを感じている方 ・上流工程にもっと関わりたいのに、機会が回ってこない方 ・自分のキャリアは自分で決めたいという意思を持っている方 ・まだ完成されていない組織を、一緒に作っていくことを楽しめる方

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