【リモート可 / インフラPM/PL】年収〜900万円｜次世代インフラ(k8s/Splunk/Azure)牽引｜専属チーム立ち上げコアメンバー｜◆還元率82％◆年休125日以上◆上場ココナラグループ

募集背景

今回、インフラ構築で急成長中の優良IT企業より「次世代クラウド・データ基盤（OpenShift / Azure AI等）のプロジェクトをココナラテックのチームで牽引してほしい」という特命オファーをいただきました。 これに応え、自社メンバーを束ねてプロジェクトを成功へ導く「PM責任者」を募集します！

概要

ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、事業拡大を加速させています。 また、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。 近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。

この仕事で得られるもの

1. 「完全案件選択制」で叶える、最上流（PM/PL）への確実なステップアップ プライム案件90%以上・常時15,000件の膨大なプールから、挑戦したいプロジェクトだけを「100%自分の意思で」選べます。また、評価に直結しない自社の採用活動や帰社日といった「社内雑務」は一切ありません。会社の都合に振り回されず、純粋なクライアントワークに集中して市場価値を高められます。 2. 上流工程の単価がダイレクトに直結する「圧倒的な高還元（82%）」 PM/PLなど上流工程を担当することで跳ね上がるクライアントからの単価を、業界最高水準の「還元率82%」であなたの給与に直接反映します。「評価基準が不透明」「会社に中抜きされている」といった不満から完全に解放され、プロフェッショナルとして正当に稼ぐ面白さを実感できます。 3. プレッシャーを跳ね返す、上場グループ基盤の「絶対的なホワイト環境」 新しい役割（PM/PL）への挑戦には不安がつきものですが、当社には上場企業「ココナラ」グループの強固な基盤と、年間休日125日・残業月平均5.6時間という徹底した労務管理があります。自分を守ってくれる圧倒的な「心理的安全性」があるからこそ、リスクなく安心して上流へと踏み出せます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京圏中心（リモート勤務併用可） 本プロジェクトでは、バーチャルオフィス等を活用したリモートワークを基本としつつ、必要に応じて客先常駐や対面でのコミュニケーションを実施し、柔軟かつ効率的に働ける環境です。 【アクセス】 ■ プロジェクト先（リモートワーク中心） バーチャルオフィス等を活用したリモートワークを基本とします。 プロジェクトの状況やフェーズに応じて、協業先企業（東京圏）やエンドクライアント先での常駐、および対面でのコミュニケーションを実施する場合があります（ハイブリッドワーク）。 ■ 本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F （※帰社日の強制などはありません。面談や社内手続き等で来社される場合のアクセスとなります）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・通勤手当（月30,000円まで） ・書籍代補助 ・セミナー参加支援 ・勤続年数手当 ・飲食補助 - nosh(ナッシュ)など ・社員交流補助 - 部活動 - チームビルティング支援 - 社内交流会（月1回） - ランダムランチ - フリースナック - フリーアルコール（業務時間後）

休日・休暇

・完全週休2日制（土/日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（7~11月の間に3日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（お誕生日休暇：誕生日月に1日）