株式会社ココナラテック - 「SESか、自社開発か、独立か」。 ITエンジニアの"はたらく"に、新しい選択肢をつくる会社です。
常時15,000件以上の案件を掲載する業界最大規模のフリーランスエンジニア向け案件・求人サイトです。幅広いスキル・ご要望に応えられる案件とのマッチングができるサイトです。
「開発現場での経験を活かし、次は上流工程でチームを牽引したい」 「でも、会社都合の案件アサインでキャリアが遠回りするのは避けたい」 そんなSE・エンジニアの皆様へ。 当社では、常時15,000件以上の膨大な案件プールの中から、あなたが「PM/PLとして本当に挑戦したい」と思えるプロジェクトだけを完全選択できる環境をご用意しています。上流工程への確実なキャリアアップと、業界最高水準の「高還元(給与アップ)」を同時に実現する正社員エンジニアのポジションです。 ■ 具体的な業務内容 大手SIerや事業会社のシステム開発・インフラ構築などのプロジェクトにて、現場の中心となりチームを牽引するPL/PM業務をお任せします。 最初から大規模PMをお任せするわけではありません。「まずは数名規模の小規模チームのPLから」「開発と並行しながら要件定義の経験を積みたい」など、現在のあなたのフェーズと目標に合わせた最適な案件からスタートし、段階的にステップアップすることが可能です。 ■ プロジェクト例(常時15,000件以上から選択可能) 業界・技術スタック・担当フェーズは、あなたの希望通りにカスタマイズできます。 ①大規模金融システムの更改プロジェクト(役割:PMO) ・汎用系からオープン系への大規模更改(2027年リリース予定の長期案件)。 ・10〜20の関連チームが参画する中でのプロジェクト全体PMOとして、各領域(品質・リスク・構成管理等)の要領作成・推進をお任せします。 ②公共機関向け大規模システムの刷新・テスト推進(役割:PMO/PL) ・500名規模のビッグプロジェクトにおけるPMO/PL業務。 ・全体テスト計画・結合テスト計画の策定や執筆、複数ステークホルダー(顧客管理職・開発・基盤チーム)との合意形成・推進を担っていただきます。 ③クラウドインフラ事業の要件定義・プリセールス・PM実行支援(役割:PM) ・顧客の事業部長やマネージャーと共に、ビジネス課題のヒアリングから要件定義(As-Is/To-Be業務フロー作成)、プリセールス活動に上流から参画。 ・案件化後はココナラテックの自社体制を構築し、PMとして実行支援まで一気通貫で担当します。 ■ ココナラテックならではの「3つの約束」 1、会社都合の「案件ガチャ」は一切なし(完全案件選択制) 専任の営業担当があなたの理想のキャリアプランと希望条件(単価、リモート頻度、身につけたい技術など)を深くヒアリングし、複数案件をご提案。最終的にどのプロジェクトに参画するかは、100%「あなたの意思」で決定します。 2、純粋に「プロジェクト」に集中できる環境 「マネジメント候補」といっても、自社の採用活動の手伝いや、帰社日の強制など、自身のスキルアップや評価に直結しない社内雑務を押し付けることはありません。純粋に目の前のクライアントワーク(PM/PL業務)に専念し、ご自身の市場価値を高めていただけます。 3、上流工程の「高単価」をダイレクトに給与へ(還元率82%) PMやPLとして上流工程を担当することで、クライアントからの単価は劇的に跳ね上がります。当社ではその利益を、業界最高水準の「還元率82%」であなたの給与へダイレクトに反映。上場グループの強固な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な利益還元体制です。
募集背景
常時15,000件以上の案件プールの中には、要件定義やプロジェクトマネジメントといった「最上流工程」のポジションが数多く寄せられています。 「この豊富で優良な上流案件を、意欲あるエンジニアがキャリアアップするための『最高の舞台』として最大限に提供したい」という想いから、今回の募集に至りました。
概要
ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。 グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、事業拡大を加速させています。 また、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。 近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
この仕事で得られるもの
1. 「完全案件選択制」で叶える、最上流(PM/PL)への確実なステップアップ プライム案件90%以上・常時15,000件の膨大なプールから、挑戦したいプロジェクトだけを「100%自分の意思で」選べます。また、評価に直結しない自社の採用活動や帰社日といった「社内雑務」は一切ありません。会社の都合に振り回されず、純粋なクライアントワークに集中して市場価値を高められます。 2. 上流工程の単価がダイレクトに直結する「圧倒的な高還元(82%)」 PM/PLなど上流工程を担当することで跳ね上がるクライアントからの単価を、業界最高水準の「還元率82%」であなたの給与に直接反映します。「評価基準が不透明」「会社に中抜きされている」といった不満から完全に解放され、プロフェッショナルとして正当に稼ぐ面白さを実感できます。 3. プレッシャーを跳ね返す、上場グループ基盤の「絶対的なホワイト環境」 新しい役割(PM/PL)への挑戦には不安がつきものですが、当社には上場企業「ココナラ」グループの強固な基盤と、年間休日125日・残業月平均5.6時間という徹底した労務管理があります。自分を守ってくれる圧倒的な「心理的安全性」があるからこそ、リスクなく安心して上流へと踏み出せます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京圏中心 ※プロジェクトにより異なります ※当社オフィス 〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 【アクセス】 ※当社オフィス JR/日比谷線 恵比寿駅より恵比寿スカイウォークを経由して徒歩7分程度
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断 ・通勤手当(月30,000円まで) ・書籍代補助 ・セミナー参加支援 ・勤続年数手当 ・飲食補助 - nosh(ナッシュ)など ・社員交流補助 - 部活動 - チームビルティング支援 - 社内交流会(月1回) - ランダムランチ - フリースナック - フリーアルコール(業務時間後)
休日・休暇
・完全週休2日制(土/日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(7~11月の間に3日) ・年末年始休暇 ・特別休暇(お誕生日休暇:誕生日月に1日)
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