◆グロース上場グループ◆【エンジニア採用担当】第二創業期の採用立ち上げ！年間20〜30名規模の組織拡大をリード｜ココナラテック

募集背景

圧倒的な事業拡大を実現するためには、安定的かつ戦略的な人材確保が不可欠です。 私たちのミッションは、 ・事業戦略と連動した採用戦略の設計 ・年間20〜30名規模の正社員エンジニア採用の完遂 ・採用を通じた組織競争力の強化 単なる人員補充ではなく、「採用で事業を伸ばす」ことが役割です。 チャネル開拓・採用広報・営業連携など、成果創出に向けて能動的に動いていただける方を求めています。

配属部署

今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。

概要

ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。 ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させています。 また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。 その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」を結ぶ“テック領域のマッチング”を担う存在です。 これまでフリーランスエンジニアを中心に拡大してきましたが、次の成長フェーズとして正社員エンジニア採用を本格強化していきます。

この仕事で得られるもの

＜このポジションで働く魅力＞ ・第二創業期という“仕組みを作れる”フェーズでの採用立ち上げ経験 ・年間20〜30名規模のインパクトある採用をリードできる裁量 ・グロース上場グループの安定基盤×攻めの事業拡大フェーズ ・採用から事業戦略に踏み込めるポジション ・将来的に採用責任者、HRマネージャー、事業サイドへのキャリア展開も可能 ※「採用を回す人」ではなく、「採用で事業を伸ばす人」になれる環境です。 ＜今後のキャリア＞ ・ご入社後：エンジニア採用の戦略立案〜実行の中心メンバー ・成果次第で：採用責任者・採用マネージャー ・さらにその先：HR領域の拡張、または事業側ポジションへの挑戦も可能

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 【アクセス】 JR/日比谷線　恵比寿駅より恵比寿スカイウォークを経由して徒歩7分程度

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断 ・通勤手当（月30,000円まで） ・書籍代補助 ・セミナー参加支援 ・勤続年数手当 ・飲食補助 - nosh(ナッシュ)など ・社員交流補助 - 部活動 - チームビルティング支援 - 社内交流会（月1回） - ランダムランチ - フリースナック - フリーアルコール（業務時間後）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・慶弔休暇 ・育児／介護休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ・お誕生日休暇