Slim3の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 福岡県

社会インフラとしての決済サービスを、九州の企業や自治体へーー 国内航空会社や大手鉄道会社、通販企業など1,000社以上の導入実績を誇る、当社のマルチペイメントサービス。 その九州展開を担う【支店立ち上げメンバー】として、法人営業をお任せします。 お客様ごとのニーズに応じて、クレジットカード・電子マネー・コンビニ払い・Pay-easyなど、... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• フルリモート

私たちSTARMINE Inc.は、人事領域に特化したコンサルティングファームです。 大手上場企業・中小企業・メガベンチャー企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに、採用戦略設計から実際の運用まで、一気通貫型のコンサルティングおよびRPOサービスに加えて、昨年より人材紹介事業も展開しております。 今回は事業拡大に伴い、新たにご活躍い... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 当ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。 ① 顧客課題の深掘り・要件整理 - 運用プロセスのヒアリング - 既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド etc.）の把握 - 自動化ポイントの特定、要件定義 - 課題・制約条件の整理 - 営業と... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Azure GCP Spark

自社開発プロダクト「HealthPortal」のデータ基盤の設計・構築・運用を中心に、データの収集・処理・活用を支えるシステムの開発・運用に携わっていただきます。 ■「HealthPortal」とは ウェアラブルデバイス等で取得できるデータから開発されたデジタルバイオマーカー（dBM）をプロダクトに社会実装するためのプラットフォームです。 ※... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

日本資産運用基盤株式会社は、金融機関向けに「資産運用ビジネスの効率性や生産性を高める基盤ソリューション」を提供しています。 その中でも今最も注目されているのが、ユーザーの運用目的に寄り添った「GBA（ゴールベース・アプローチ）型ファンドラップサービス」。 このサービスを導入するための自社ノウハウや資金が不足している金融機関に対して、当社のサ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

本ポジションでは、BtoB SaaS事業の成長を加速させるための戦略立案から実行までを、代表と共に一気通貫して担っていただきます。 プロダクト・市場・顧客データの分析を通じて示唆を導き出し、各チーム（開発・営業・CS・マーケティング）と連携しながら、事業課題の発見から改善施策の推進までを主導する役割です。 また、プロダクト要件の整理、数値分... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Ruby Java Python Scala Ruby on Rails AWS MySQL HTML5 PostgreSQL IoT

プライムベンダーの環境でＰＭ・ＰＬとして、主にWebを用いたシステム構築案件における業務アプリケーション開発に携わって頂きます。 『ビジネスパートナーとして顧客と一緒にビジネスを作る』 --------------------------------------------------------------------------------... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

新規顧客開拓：Webシステムやデジタルソリューションに関する新規顧客の獲得 既存顧客フォロー：既存顧客との関係を維持し、さらなるビジネス拡大に向けた提案活動 ニーズヒアリング：顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案 提案書作成・プレゼンテーション：プロジェクトの提案書作成、プレゼンテーション 見積もり・契約管理：プ... もっと見る

• 476万円〜
  
• 大阪府

私たちは日本だけでなく世界のEC業界のトレンドも取り入れ、 お客様一人ひとりに寄り添ったショッピング体験を提供しています。 フォーマットだけにとらわれず、商品に合った世界観やトーンでお客様へ魅力を伝えること。 安心してお買い物を楽しんでいただける魅せ方を日々追及しています。 世界で一番使われているECプラットフォームであなたの経験を活かして... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る