非連続な事業成長の鍵は「データ」にあり。全社データ基盤の刷新と拡張を牽引するデータエンジニア募集 | SmartHR
株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
事業内容
人事労務をペーパーレス化し、効率化を実現するクラウドソフトです。カスタマイズ性を活かし、組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供します。
仕事内容
────────────────── データエンジニアチームが担う役割 ────────────────── 当チームは、SmartHRにおいて「データの力を引き出し、事業とプロダクトの成長を加速させる」ための基盤づくりを担う組織です。 ・マルチプロダクトのデータを統合する全社データ基盤の開発・運用 ・迅速な意思決定を可能にするデータ品質の担保とガバナンス強化 ・各部門と連携したデータ課題の解決および価値創出 など、全社を横断したデータエコシステムの中核を担っています。 ────────────────── ご参画後にお任せしたいこと（一例） ────────────────── ・BigQueryなどを活用した全社データ基盤のアーキテクチャ設計・構築・運用 ・データモデリングおよびETL/ELTパイプラインの開発・運用 ・Airflowなどを利用したデータワークフローの自動化と運用改善 ・データカタログの導入やデータガバナンス策定によるデータ品質・セキュリティの向上 （※候補者のご経験に応じてアサインを柔軟に検討いたします） ◾️使用ツール（全社共通） コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom, Notion, Figjam ドキュメント：Google Workspace AIツール：Gemini ◾️使用ツール（データエンジニア） データソース：SmartHR、Salesforce、Zuora、Google Analytics、braze、採用管理システム ETLツール：Airflow、dataform データウェアハウス：BigQuery BIツール：Looker、Looker Studio、Tableau AIツール：Cursor
募集背景
事業・組織拡大に伴い、全社および各部署でのデータ活用を支えるデータ基盤・データマートの重要性が高まっています。特に、他部署のデータ基盤構築をきっかけに、横断的に活用でき、継続的に改善できる基盤づくりを進めていく必要があります。 将来的には、単に基盤を構築・運用するだけでなく、データパイプライン管理や関連する運用プロセスの見直しを通じて、属人化の解消、自動化、開発・運用生産性の向上を進めていくことも重要なテーマです。 そこで、データ基盤・データマートの設計から実装、運用改善まで担いながら、将来的には技術的な中核人材としてチームの標準化や設計方針づくりにも貢献いただける方を募集します。
配属部署
事業推進本部DataManagement部
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 本社 または その他会社の指定する就業場所 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 【アクセス】 南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結 日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
福利厚生
■勤怠系 ※社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て ■福利厚生 〇働きやすさ ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモート環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引っ越し手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全社員に付与 ・入社1周年のお祝い 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール（毎日18:00以降） ・毎週シャッフルランチ ・部活制度（1人1500円補助/回） 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担（士業など） ・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談） 〇育児サポート ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に10日） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 〇季節モノ ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
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