M&A・合併・提携の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜800万円
  
• 宮城県

組織強化のため、マネジメント経験のあるソフトウエア開発部門の管理職候補を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・課員の育成、指導 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 もっと見る

• 270万円〜
  
• 北海道

管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはfreee人事労務を使用しています。 もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 北海道，東京都
• JavaScript PHP Java IoT Salesforce

Salesforceエンジニアとして、各種のSalesforce製品のソリューション提案・導入・開発・運用支援を担当頂くとともに、プロジェクトマネージャー（候補）としてチームのマネジメントや組織育成にも携わっていただきます。 「クラウド」が登場して十数年あまり、今や「クラウドファースト」という言葉の通り、従来型のシステムと並行してクラウドサービス... もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府

【仕事内容】 当社は、大阪を拠点にアルコールチェックを中心としたSaaS事業を展開し、自社でハードウェアとソフトウェアを開発できるIoTテクノロジー企業として業界をリードしています。 そんな当社のWEBマーケティングチームで、広告戦略の策定から運用改善まで幅広くご担当いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・広告戦略の策定と実行（... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Oracle

■職務内容------------------------------------------ ・FA（ファクトリオートメーション）やWES／WCSの開発全般 　- 顧客へのシステム提案・設計・制作・テスト・立会検査・現場調査・完工 ・担当者との関係構築、交渉や調整、チームマネジメントなど ・システムはお客様ごとにオーダーメイド ・トラブルが... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都

【アカウントマネージャーの役割】 ①広告のプロフェッショナル 広告のプロフェッショナルとして顧客のマーケティング施策を成功に導く役割です。 状況が目まぐるしく変化するマーケットにおいては、顧客の課題も常に変化し多岐にわたるため、顧客理解が必要です。 また、課題に対して最適なソリューションを提供するためには、広告とマーケティングについての専門知識... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，フルリモート
• R Docker

【仕事内容】 次世代製品開発 R＆Dメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・次世代開発基盤としてWEBアーキテクト・アプリケーションの立案・検証 ・「CO₂見える化システム」の開発 ・業務システムにおける「ワークフロー」システムの開発 ・業務システムにおける「AI」システムの開発 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ... もっと見る

• 650万円〜730万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Python Go Ruby on Rails TypeScript AWS Docker Azure Lambda

1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。テクノロジーを活用し、世の中のためになる新規事業を興したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています！ 当部は、コンシューマー向けサービスに関連するシステム開発を行っています。これまでは、社内の他部門や提携企業が運営する... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る