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【プロジェクトマネージャー及び次期管理職候補の求人】東証プライム上場/福利厚生充実

株式会社アイ・エス・ビー - 多彩なビジネスフィールドで思い描いたキャリアを歩む【東証プライム】

株式会社アイ・エス・ビー 求人画像1
【東京】プロジェクトマネージャー及び次期管理職候補
650万円〜900万円
東京都
AWS
フレックスタイム

事業内容

画像なし
最新家電の組込みソフトウェア開発

最新家電の組込みソフトウェアを、2~20名のチームで開発します。幅広い開発経験を積み、マネジメント職やスペシャリスト職のキャリアを目指せます。

仕事内容

【具体的な実務プロセス】 配属後は、単なる進捗管理に留まらず、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。実際にシステムを利用される顧客と直接対話し、仕様策定・改善提案を行いながら、二人三脚で開発を進めていきます。 <業務内容> ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・プロジェクトマネジメント(チームリーダー:2〜3名管理/グループリーダー:5〜6名管理) ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定 等 ※ 管理業務の比率は、ご経験に応じた配属プロジェクトによって変動します。 【組織構成・雰囲気】 ・平均年齢: 37.1歳。20代の若手から50代のベテランまでバランスよく在籍しています。 ・平均勤続年数: 11.5年。中長期的にエンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ・文化:役職を問わず「さん」付けで呼び合う文化があり、風通しの良さが自慢です。部門を越えた交流も活発で、「仲間と共に創る」感覚を大切にしています。 ・育成・成長環境:プレイングマネージャーとして技術と管理の両軸を磨ける環境です

募集背景

1970年の創業以来、独立系IT企業の先駆けとして日本の社会インフラを支えてきた当社は、いま「第二の創業期」とも言える変革期を迎えています。モビリティ、エンタープライズ、ビジネスインダストリー、プロジェクトの4つの柱すべてで案件が急増し、組織規模は連結2,700名を超えました。多くの案件を上流工程から機能実装までワンストップで担い、顧客と共に製品仕様・機能要件・採用機器までを検討する開発パートナーとしての立ち位置が特徴です。複雑化する顧客ニーズに応え、組織を次なるステージへ引き上げるには、現場の技術と経営視点を繋ぐ強いリーダーが不可欠です。日本を代表するプロジェクトの舵取りを担う増員募集です。

概要

【会社概要】 株式会社アイ・エス・ビーは、モバイル、医療、車載などの領域の組込みソフトウェアの開発に強みを持つシステム開発会社だ。ほかにも、金融をはじめ様々な業界、官公庁などの基幹システムや業務システムの開発、データセンター運営などあらゆる領域でITサービスを提供する会社だ。 創業は1970年。モバイルコンピューティング技術を核に、常に成長分野に適応して事業を展開し、成長。2015年には東証一部上場を果たした。直近では情報通信研究機構と組んで、次世代の通信規格をいち早くサービス化。IoTの実用化が進むなかで存在感を増している。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程から開発、テスト、導入、システムリリース後の運用保守まで一連の工程をご経験頂けます。 【キャリアパス】 ・入社1〜3年目: 配属部門のプロジェクト構造とメンバーのスキルを把握し、プレイングマネージャーとして、既存案件の品質安定化とチームビルディングを完遂していただきます。 ・3年目以降(想定): 課長・部長職として、複数プロジェクトを横断的に管理いただきます。予算策定から、顧客への次期フェーズ提案、そして次世代のリーダー育成を主導し、部門の利益最大化に責任を持っていただきます。 ※ キャリアの方向性は年2回の面談で擦り合わせを行い、ご自身の将来像に合わせて設計します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 品川事業所または顧客先での勤務となります。 【アクセス】 ■本社 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階 品川駅直結(港南口から徒歩3分)

勤務時間

8:45〜17:30

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・役職手当 ・技術認定手当/社内認定資格手当 ・在宅勤務制度/在宅勤務手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(確定拠出型年金) ・産前産後休暇 ・出産祝金:1子当たり10万円 ・子育て手当:8,500円(1子につき)社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス ■健康管理 ・EAP(メンタルヘルス支援プログラム) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ■その他 ・オフィスカジュアル推進 ・デベロッパサミット ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動

休日・休暇

年間休日:122日 年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による) 休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4) 特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等) 永年勤続休暇

受動喫煙対策

・品川事業所:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) ・仙台事業所:屋内全面禁煙 ・五反田事業所:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有) ・甲府事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・名古屋事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分) ・大阪事業所:屋内に喫煙スペース有り(ビル共用部分) ・三島サテライトオフィス:屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペース有)

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