【ソニー発_IPO準備中/自社決済システム】社内情報システム（グループマネジャー）
SP.LINKS株式会社（旧名：ソニーペイメントサービス株式会社） - 【IPO準備中】挑戦を続けるインターネット決済サービス企業
事業内容
EC決済のパイオニアとして決済代行と、データ処理センター事業の両面を持つ国内唯一企業。スピーディーかつ安全な決済体験を提供します。
仕事内容
■業務内容 社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。 ・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理） ・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等） ・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制 【利用システム】 Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ■募集背景 事業の拡大, 社員数増に伴い、社員がより快適かつ効率的に業務に取り組めるよう、安定性と柔軟性を兼ね備えた社内IT基盤の整備を進めているため。 ■ポジションの魅力 ・経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる。 ・ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることが可能です。 ・Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。 ■期待役割 業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成
募集背景
事業の拡大に伴い、社員がより快適かつ効率的に業務に取り組めるよう、安定性と柔軟性を兼ね備えた社内IT基盤の整備を進めています。現在、従業員数も増加しており、さらなる体制強化が求められています。
配属部署
■配属部署 IT Management Unit IS Group（グループマネジャー以下6名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています） 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分）
概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地：本社 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分） 都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分） 在宅勤務：週2回まで可能 【アクセス】 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分） 都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分）
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■標準就業時間 9:15～17:45 フレックスタイム制(コアタイムなし) 【福利厚生】 住宅手当 在宅勤務手当 退職金制度（確定拠出年金（DC）） 慶弔金制度 ランチ・ドリンク補助(出社時) サークル活動支援 社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合） 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料 産業医面談 【育児支援】 産前‧産後休暇（前後8週間取得可能） 育児休暇/看護休暇 早期復帰支援金 時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで） ベビーシッター費用負担
休日・休暇
◎年間休日数：122日（2025年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（17〜24日） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）
研修制度
【教育・研修】 資格取得支援金 通信教育費用補助 Udemy利用可（対象：IT Unit） AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit） 業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担
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