M&A・合併・提携&a8=um8TvmNQPV.ZWVbZ-JCQscI_58B9.8liaJCldBi1n1FQPV8mAnCu-c8Vrngd6dI.z1Eni78hzm8TMs00000021637001の年収800万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript Java Swift Go Dart React TypeScript iOS Android MySQL PostgreSQL Oracle Spring Rust SQLServer Flutter

HOUSEIでは、相手の意見を聞くのは当たり前！ 意見を言えるタイプではない方も、HOUSEIでは何故か言えてしまう…！チャレンジを後押しする文化と、若手を育てていきたい気持ちは、どこにも負けません。 レガシィに見られがちな新聞産業ですが、HOUSEIが開発したシステムで効率化や働き方改革にも繋がったり…など、私たちがやれることはまだまだありま... もっと見る

• 699万円〜999万円
  
• 東京都

今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “1人目セールス”かつ責任者候補 。 戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 ▍具体的な業務 ・クライアントの リード獲得戦略の立案 （ウェビナー企画、イベント設計など） ・ 自社マーケチームとの連 携によるナーチャリング強化 ・見... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• R

◆ミッション 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする ◆【具体的な業務内容】 * プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 * 戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 * KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 * ユ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

■事業部概要 当社のインターネット広告事業は、Google、Yahoo!、Metaをはじめとする主要プラットフォームの公式認定パートナーとして、高度な広告運用と戦略コンサルティングを提供する中核事業です。 AIとデータベースを活用した自社開発の効率化システムを確立し、成長意欲の高いSMB顧客（中堅・中小企業）を中心に、データドリブンなアプローチでイ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

・プロジェクト（配属ゲームタイトル、恋庭含む）のシステム進捗管理 ・チームメンバーの予定調整 ・開発仕様書の作成、確認 ・開発環境の整備、調整 もっと見る

• 390万円〜880万円
  
• 東京都，神奈川県，大阪府，福岡県
• AWS

スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。 　・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務 　・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 　・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） 入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 経理財務部門のマネージャー候補、またはスペシャリストとして、ご経験や志向に応じて業務をお任せします。 年次決算を含む一連の決算業務を主導しながら、経営陣や監査法人、他部門と連携し、会社の信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。IPO準備企業ならではのスピード感の中、ルーティンワークに留まらない、価値ある経験を積むことができ... もっと見る

• 490万円〜840万円
  
• 神奈川県

当社のコンシューマー商品（現状はベビー中心／今後は生活雑貨・家電周辺・アウトドア等へ拡張）のP/L責任を担い、運営・商品開発・数値分析・戦略立案を横断して事業成長をリードします。 戦略：市場/競合分析、年間計画・四半期OKR、KPI設計（売上・粗利・在庫回転・広告ROAS 等） 商品開発：特許回避を前提とした仕様設計、3D/CADレビュー、試作〜量... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

【職務内容】 経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担っていただきます。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。  ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成 従業... もっと見る