M&A・合併・提携&a8=4HmERHely_-EwdLKc7WKldm1XmNA-d1g57WYKNLcBc9ly_mH-BOHX_mdtBsKjKO-UcMBLkmqUHmEzs00000021961001の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

マーケティングスペシャリスト・シニアコンサルタントとして、担当アカウントのパフォーマンスを最大化し、データに基づいた鋭い洞察でチームやクライアントを導く戦術家として活躍していただきます。 ▼主要な職務内容 主要アカウントの広告運用と成果最大化 - 広告戦略の実行、日々の入札・ターゲティング調整、クリエイティブ改善提案までを一気通貫で担... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、 ・コーチングサービス（Bizmates Coaching） ・学習アプリ（Bizmates App） ・ビジネス日本語会話（Z... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL Java Struts MySQL PostgreSQL Oracle Spring

◤上流から運用まで、自社チームと成長できる。技術の幅が広がる環境◢ ■ポジション ・サーバーサイドエンジニア ・プログラマー ■主に基幹系システムの設計・開発・保守 要件定義からリリース後の保守開発まで、幅広い工程を担当しています。 多くの案件でチーム体制を構築しており、入社後にいきなり1人で案件に参画するのではなく... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

【具体的には】 シナリオライターとして下記の業務をお任せします。 ・プロデューサーやディレクターと打合せを行う ゲームの概要やテーマ、コンセプトなどを確認 ◎リーダークラスとして採用された場合シナリオライターのスケジュール管理 業務も行います。 ▼ ・発注書（展開やキャラの決め台詞・性格などの設定が書かれたもの） をもとに分量や納期... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 北海道，東京都

エフェクトデザイナー/モーションデザイナー/カットシーンデザイナー/3Dキャラクターデザイナー/3D背景デザイナー/キャラクターモデラー/テクニカルアーティスト/UIデザイナーetc... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■会社概要 「All Japanで世界とつながり、事業を創造する」を志とし、従来の戦略コンサルファームの領域を越えて、弊社が経営するコンソーシアムの広域な連携体制を通じ、戦略構築に留まらず、All Japanでシステム・オペレーションの構築、事業展開の実現までを実践しています。 【事業内容】 ・事業創造DXファーム ・様々なステークホルダー... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• Java R Android Kotlin

今回募集するのは未来のスマホレジアプリをスクラム開発で推進するAndroidのアプリエンジニアです！ 現在、スーパーやコンビニで使うレジに並ばず、スマホのみで精算できるアプリを開発中です。 今までにないアプリなのでR&D的な要素がある開発になります！ 今後はBluetoothやAIを使用した機能を開発していきます。 スマホやAIを活用し... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 大阪府

◆仕事内容 関西エリアの拠点営業として、クライアント開拓からエンジニアフォロー、拠点運営まで幅広くご担当いただきます。 単なる営業職ではなく、「事業を創るポジション」としてご活躍いただける環境です。 ①新規/既存クライアントの開拓/深耕 　IT業界のニーズに基づき、新しいクライアントを獲得するための提案営業を行います。 　取引開始に向けた... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る