Live2dの年収650万以上の求人・採用情報

• 370万円〜700万円
  
• 広島県

■自動車・家電・設備関連の製品設計者として常駐、在宅、受託にて構想設計、詳細設計、解析、現物評価、資料作成等をお任せいたします。 ■プロジェクトのフェーズによって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 ※ご経験や入社後の成長により、本人意思を尊重した上で請負管理や教育などもお任せする可能性がございます。設計に専念したい方からマネジ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

現在、年次500％の成長を実現しているソーシャルコマース事業「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 弊社では、年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、さらなる事業成長のため手探りながらも結果にコミット出来る方を求めています。 ＜業務内... もっと見る

• 300万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事】 経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ■キャラクターのモデリング、セットアップ、テクスチャ、シェーディングの制作 【仕事の魅力】 ゲームの開発中は体力的にも精神的にも大変ですが、終わってみると... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

自ら学習し推測するAI（人工知能）の登場は、人類にとって大きな革命であり、今後我々の生活や営みに様々な影響を与えると思います。 それはモノづくりにおいても同様で、特に画像生成AIは実用性が高く、今やアニメーションや動画の領域まで発展し、その技術革新はゲーム開発においても大きな手助けになるだろうと考えています。また、その生成されたキャラクターがch... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【3Dデザイナー】 ・UE5環境での背景・キャラクター制作（PBR対応） ・Maya、Blender、Substanceを使ったハイエンドモデリング ・テクスチャ、マテリアル設計、ライティング調整、LOD対応 ・NaniteやLumen等、UE5新技術を使ったビジュアル表現の最適化 【アートディレクター】 ・ビジュアルコンセプト立案、世... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

完全新作のプロジェクト立ち上げにあたり、アートディレクター業務に従事いただきます ※新規案件は複数ありますので、これまでのご経験とご希望に合わせて配属先プロジェクトを決定させていただきます 【概要】 ・チームメンバーは代表、ディレクターのみの立ち上げプロジェクトです ・1人目のアート責任者としての採用です 【業務内容一例】 ・新規立... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【具体的な仕事内容】 ■ゲーム内の3Dエフェクト、テクスチャ作成 　└バトルエフェクト、ガチャエフェクト、UIエフェクトなど ■Unityを使ったエフェクト制作全般（タイムライン操作） ■エフェクト制作に必要な2D素材の制作 ■ゲームエンジンツールを用いたエフェクトの設定、呼び出し　など 【開発環境】 ■ゲームエンジン 　Unity... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，愛知県
• C# PHP R

コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。今回採用される方には、そうした基幹システム刷新やDXプロジェクトと並行して、グループの生産情報の要となるECMシステム（CAD・BOM・PDM）の整備に関わっていただきます。 ... もっと見る

• 650万円〜1500万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・エンターテイメント事業（モバイルゲーム・非ゲーム・ライツ・B2B等）での新規プロダクト立ち上げに関わるリサーチ、市場分析、競合分析、マーケティング戦略立案 ・新規プロダクト・各種施策の事業性評価、社内合意形成 ・ディレクション、進行管理、チーム活動促進 ・渉外業務、契約調整（リード、顧客との関係維持、案件の掘り起こし、具体化折衝など） もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築 もっと見る