Live2dの年収350万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

WARCのコンサルタントとして、スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。 一般的なコンサルティング業務では案件ベースの支援が多いため、自分の専門領域だけの支援にフォーカスする傾向にありますが、WARCではより広く・深くクライアントの経営にコミットし課題解決に向きあ... もっと見る

• 459万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府
• SAP

当社は、対製造業向けに特化したプライムSIer/ソフトウェア会社で、ERP基幹系システム（生産管理・会計管理）領域のシステム構築PJに強みを持っています。 また生産・原価領域で国産PKGトップクラスのERPソフトウェアを自社開発しており、ライセンスビジネスも並行して行っております。（累計導入社数1,000社＋、直近ライセンス売上高は51.2億円で、全... もっと見る

• 801万円〜1506万円
  
• 東京都

■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ■具体的な業務 大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 ▼主な業務内容 - アカウントプランの... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

■担当業務：洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の導入頂くための営業活動をご担当頂きます。 (1)洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の新規営業 (2)WEBサイトやDMの企画制作の提案 (3)導入・利用時フォロー（セットアップ、設置サポート、問い合わせ対応など） ※お問い合わせに対する反響営業が殆どですので、飛び込み営業は一切... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 大阪府

【業務内容】 複数の開発チームを束ねての、プロダクトと組織の開発・改善をお任せします。 ■プロダクト開発 ・システムのアーキテクチャ改善やモダナイズ ・難易度の高い機能の要件定義、設計、開発、テストをリード ・開発チーム内での設計、実装方針、コードレビュー ■人材育成 ・1~3名ほどのチームを2チーム前後、技術面・行動面での教育・... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 熊本県
• PHP Java Python Dart React TypeScript AWS Docker Laravel Firebase GCP Flutter

【主な業務内容】 熊本支社の副本部長候補として、システム開発部門のマネージャー・責任者を担っていただきます。 PM/PL, SE, PG, QA等のメンバーのマネジメントと、部署全体のパフォーマンス最大化に挑戦していただけます。 若手で積極性のあるメンバーが多く、スピード感のある現場でのマネジメント経験が積めます◎ 中でも、PM/PLやSEがデ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

事業成長およびIPO準備に伴い、 契約・規約の整備やリスク管理体制の強化、 ガバナンス・コンプライアンス体制の構築を推進するため、 法務機能の強化を進めています。 本ポジションでは、 単なる契約レビューにとどまらず、 事業推進とガバナンスの両面を担う法務としてご活躍いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・契約書の作成／レビュー／交... もっと見る

• 700万円〜2000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 不動産コンサルティングを行う当社の仕入れ営業職として、 中古区分マンションの仕入れをご担当していただきます。 【具体的には】 不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集～物件選定～契約締結までを担当。 当社の仕入れ基準に基づき物件を選定し査定や条件交渉～契約締結を行います。 【働き方の特徴】 中古区分マンションに特化... もっと見る

• 420万円〜420万円
  
• 東京都

幹部候補生として新卒採用を実施いたします。 従来は入社後の最初の配属はカメラ・時計いづれかの店舗からスタートでしたが、適性を考慮のうえ、すべての部署への配属を検討いたします。 例えば、 ・店舗とECコンテンツの企画する部署 ・越境ECを運営する部署 ・情報システム部門 ・経営企画含む管理部門 など 一つの部署のスペシャリストでは... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

■ 募集ポジション 急拡大に向け、実験と検証を繰り返しながら採用を加速させる採用リーダー職です。 採用手法は問いません、各部署のマネージャーとHRBPとして密な連携を行い、 必要に応じ、どんどん経営陣を巻き込んで、採用拡大に寄与していただくことを期待します。 FLARETECHは採用を経営の中枢と位置づけており、いわゆる人事部ではなく採... もっと見る