F#の年収500万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

現在、Shopify構築事業は代表が直接管掌しており、事業運営から案件推進までを一貫して担っている状態です。 一方で、案件単価の上昇や組織拡大に伴い、より再現性の高い事業運営体制への移行が求められています。 そこで本ポジションでは、代表から事業運営を引き継ぎ、売上・粗利の最大化と、高単価案件を安定して推進できる体制構築を担っていただきます。 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。これまでのご経験を活かしチームメンバーのキャパシティや得意分野を見てリーダーとして業務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

既存の顧客に対して増額提案や媒体追加提案を行っていただくとともに、与件のすり合わせや契約面の交渉などフォロー全般を行っていただきます。 また、セールスチームの教育にも携わっていただきたいです。 ▼具体的な業務内容 既存顧客からの課題抽出、増額提案やフォローまでをお任せします。 （1）既存クライアントのアカウントマネジメント ・Webマ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 熊本県
• PHP Java Python Dart React TypeScript AWS Docker Laravel Firebase GCP Flutter

【 仕事内容 】 幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャー（PM）としてディレクションを担当していただきます。 新規案件や既存の追加案件について、要件定義から設計、リリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール... もっと見る

• 720万円〜1008万円
  
• 東京都

上場企業経理部門のリーダー候補者としてご活躍いただきます。 ご志向性やキャリアステップにおいて経営企画業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！ 【具体的業務内容】 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算) ・税務対応 ・監査法人対応 ・開示（有価証券報告書/決算短信作成など） <ご希望に応じて以下業務に... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的には】 ・戦略上重要となるアカウントの案件獲得に向けたプランニング ・営業部/事業部と連携したプラン提案や営業関連活動 ・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案 ・担当領域における予算数値管理、またそれを達成するための活動計画の策定と進行 ・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進　など 【モバイル事業推進室に... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL

電子コミックサービスLINEマンガのProduct企画（PdM）担当として、プロダクトの機能企画・機能改善を担っていただきます。 サービス全体の体験と仕組みを設計し、改善に導くポジションです。 ■業務内容 役割の中心は、プロダクトの「機能企画・機能改善」をリードすることです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクト（WEB、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 当社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、事業拡大を推進する役割を担っていただきます。 ①成長戦略における戦略設計・ソーシング ・M&A戦略の立案、M&A対象企業リサーチ、提案ストーリー立案〜アプローチ ②エグゼキューション ・企業価値算定、デューデリジェンス、契約書作成、条件交渉 等 ③PMI ・PMI計画策定、プロ... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

当社は、生成AIやテクノロジーを活用し、全国の自治体や市民をつなぐサービスを展開しています。 IPO（株式上場）準備を進める成長フェーズにあり、財務・経理担当として経営陣と共に会社の基盤を整え、成長を加速させていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、アドバイザーや業務委託の方とも連携しながら以下の業務をお任せします。 ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

担当範囲は単一の事業ではなく、ハコベルの事業責任者（VP of Business）として事業最大化を担っていただきます。 ・事業全体の統括 ・トレードオフを踏まえた事業と組織の構築 ・業務遂行における関係部署との連携・協業 ・3年後、5年後の中核を担う人材の採用および育成を通じた組織構築 もっと見る