ABAP/4の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜900万円
  
• 群馬県

焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。 工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都
• AWS

金融・決済領域のサービスにおける開発プロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 社内開発チームと連携しながら、ウォーターフォール型での進行管理を中心にご担当いただきます。 当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発でのプロジェクト管理を行い、要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。 社内の開発チームや外部... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・Employee Experience（EX）の向上 ・YUIMEらしい Work-from-anywhere 環境の設計・運用 ・総務領域におけるDX推進・業務自動化 ・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・単なるオフィス管理に留まらず、社員... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■ポジション概要 「BaseMe」事業の広告運用担当者のポジションです。まだ市場内に高い認知が取れていない中、獲得の柱を担ってもらいます。今までの採用市場のビジネスモデルや思想とは少し変わった概念を市場に浸透させながら、新しい就活生を集めるチャレンジングなポジションです。ゆくゆくはBtoB向けの広告運用を一緒に担当していただくことを想定していますので... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

セールスが獲得してきた顧客へ自社製品であるSaas系クラウドサービス(マッチングCRM：PORTERS)の導入、導入サポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には ・新システム導入におけるプロジェクトマネジメント 　（セールスコンサルタントやプロダクト開発エンジニア、ヘルプデスクと連携） ・業務分析（お客様の現状の業務分... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都
• C# JavaScript SQL React AWS PostgreSQL Oracle Angular

当社は、Webアプリケーションを中心に、 オーダーメイドのITシステムを開発している独立系企業（Sler）です。 要件定義から設計・開発、導入後の運用・サポートまで、一貫してサービスを提供しています。 ソフトウェア開発はすべて自社内で行い、 上流工程から下流工程までの各工程を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■ミッション■ M&A責任者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。 ■エフ・コードグループについて■ 主にMarketing領域とAI・Technology領域の事業を展開し、クライアントのデジタル改革を支援しています。 2021年12月には東証マザーズ（現グロース）上場し、その後4年間で25社のM&Aを発... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP AWS Azure GCP SRE

弊社DMM.comの電子書籍サービスを支える、サーバ・ネットワークの構築および運用をメインでお任せします。 更に、システムの自動化などにもご対応いただきます。 ＜具体的には..＞ ・サービスレベル指標・目標（SLI/SLO）の設計、視覚化及び分析 ・主にクラウド環境におけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・CI/CD 環境の改善な... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県

■選考会概要： 一次面接を兼ねた休日選考会を開催します。インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ）のポジションで幅広く選考をいたします。ご自身の転職先の可能性を拡げられるチャンスがありますので、是非ご応募ください。 ※下記のなかで複数ポジションで選考可能です ────────────── ①【インフラエンジニア（サー... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 愛知県

3つの事業のうちの1つである、「クリニックDX支援事業」の拡大に伴い、医師採用チームの強化をしていきます。事業成長にあわせてより多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。 本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形に... もっと見る