詳細設計の年収300万以上の求人・採用情報

• 414万円〜500万円
  
• 東京都

自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。 そのため、外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターを新たに募集します。 このポジションでは、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割を担うことも期待しています。... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• IoT

今回募集のポジションは、最大限のパフォーマンスを発揮できるようチームをリードし、自身も上流から実装フェーズまで一貫して開発に携わりながらPJを推進いただくポジションです。 関わる案件によっても異なりますが、主な業務は下記となります。 ■具体的な業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客との打ち合わせ同席 ・プロジェクトの進捗管理と問題発生時の適切な... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県
• C C++ Java

【仕事内容】 各種システムのプログラマとして、一連の開発に携わっていただきます。一つ一つの案件がご自身の成長につながりますので、是非積極的に学び、吸収してください。 【具体的には・・・】 ■詳細設計 ■コーディング ■評価・テスト 【仕事の魅力・やりがい】 ■企業情報システムの上流行程に携わることで、システム全体を見渡すことができ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Java

主に、弊社の強みとする流通・通販・EC分野、金融（銀行・カード）・保険系分野、RPAシステム開発等における設計、製造、運用・保守。または、インフラ基盤系業務。 ※ご希望をお伺いしながら、ご経験、スキルに応じた担当フェーズをお任せします。 もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 情報システムに関する運用・管理業務全般に加え、当社の事業・組織規模に適した情報セキュリティ運用の企画・設計・改善を担っていただきます。 具体的には ・情報セキュリティ施策を実運用に落とし込むための、社内IT環境（クラウドサービス・業務システム等）の運用・管理 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（一次対応だけでなく、切り分け・調... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 大阪府

【概要】 製造業に携わる企業の技術部門・製造部門・IT部門等を訪問し、ソリューションの提案営業を行います。 【具体的な仕事内容】 ■ALMソリューションの提案（制御ソフト開発に必要な要件管理、構成・変更管理等） ■PLMソリューションの提案 ■その他 BIソリューションなどの提案 上記活動に加え、MBSE（Model-Based Syste... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【ミッション】 トライトキャリアは、顧客獲得と関係構築の為の効果的なツールであるWebマーケティングを更に強化していきます。 特にWeb広告運用やSEO（検索エンジン最適化）により当社のお客様である有資格の求職者様（エッセンシャルワーカー）や潜在的なクライアントが当社のWebサイトに訪れる機会を増やすことに注力していただきます。 それらにより、広... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 大阪府，兵庫県
• AWS Oracle

【仕事内容】 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくは、サーバーの設計・構築業務に携わっていただきます。 【案件詳細】 豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／Exchange... もっと見る

• 435万円〜500万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL Java Oracle

当社顧客先（エンタメ、製造、公共、金融業界等）にて、基幹システムなどの開発及び既存システムの運用保守業務をお任せします※言語はJavaが中心です 【具体的には】 ◇実装（PG）業務 ◇SQL関連業務 ◇基本設計・詳細設計 ◇顧客折衝 ◇システムに関する問い合わせ対応など ※プライム案件が多く上流フェーズから携わることも可能なのでスキルアッ... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る