記者発表会企画・運営の求人・採用情報

• 515万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# C C++ Objective-C Java Swift iOS Android

AppStoreおよびGoogle Play向け内製ゲームのクライアントサイドの開発、および運用業務を担当していただきます。 開発のみではなく、エンジニア視点の企画、仕様決め等のゲームの運営全般を一貫してご担当していただきます。 【仕事内容】 ・スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運用 ・基盤研究・環境整備・ワークフロー構築 ・U... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

プロダクトマネージャーとして、出前館の基幹システムの企画および既存機能の改善に携わっていただきます。 各ステークホルダーと連携し、課題抽出から新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定などの業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 - 利用者ヒアリングによる課題の抽出 - 他部署要望、及びヒアリング結果に基づく案件優先度の... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Python Go AWS

人事労務システム「ジンジャー」で社会課題を解決！裁量大きな環境であなたの技術力を活かしませんか？ 【仕事内容】 ①クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発をお任せいたします！ ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております。 ②... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

クライアントに向けて、全世界にユーザーを持つペイントソフト『MediBang Paint』、イラスト・マンガの投稿プラットフォーム『ART street』等の自社プロダクトのユーザーデータを活かしたマーケティング施策・タイアップ企画等の提案営業をご担当いただきます。 事業本部長がチームを統括しており、メンバーのアクションが業績アップにつながるチャ... もっと見る

• 276万円〜500万円
  
• 愛知県，フルリモート

創業10期目を迎える当社にて、以下いずれかの業務に従事していただきます。 (1)ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作におけるエフェクトデザイン業務 キャラクターの動きや技、自然現象などを演出する特殊効果まで、多岐に渡ったエフェクトを制作いただきます。 (2)遊技機向けの映像制作業務 アニメーション演出やインパクトのある映像表現を通じ... もっと見る

• 580万円〜
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails AWS MySQL Nginx Kubernetes GCP

食べログを高凝集・疎結合なモジュラモノリスにリファクタリングするのモジュラモノリスアプリケーション化エンジニアのミッションになります。 ・コードのメトリクスを元に改善計画を立てて進行する ・不要なコードの削減 ・結合度・凝集度・認知的複雑度などコードの質の指標を改善する ・業務ドメインの開発エンジニアと共同してモジュールの境界を定義・設... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都
• VBA

⼩学⽣から⾼校⽣を対象とするプログラミング教室【N Code Labo（通称︓Nラボ）】の 営業事務スタッフを募集いたします。 N Code Laboとは N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。 教室で学ぶ「通学コース」とオンラインで学ぶ「ネットコース」があり、 通学コースもしく... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• フルリモート

～1億DL突破の大人気ゲームアプリの開発～ 世界的人気リズムゲーム『SUPERSTAR』シリーズの開発を担当していただきます。『SUPERSTAR』シリーズは、BTS、TWICE、BLACKPINK、NCT、SEVENTEENなど、世界で大人気のトップアーティストの音楽をリズムゲームで楽しめるリズムゲームアプリです。 ～新規タイトルの開発準備も... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 香川県

◉イベントの企画立案 ◉イベントの制作（広報ツール、マニュアル、台本など） ◉イベントの運営 上記の業務を、社内のスタッフとチームを編成して取り組みます。 もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る