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デリバリー業界のDXを牽引丨“未来のライフインフラ”を生みだすプロダクトマネージャー丨裁量権◎/リモート可・有給取得率94.3%

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デリバリー業界のDXを牽引丨“未来のライフインフラ”を生みだすプロダクトマネージャー丨裁量権◎/リモート可・有給取得率94.3%

株式会社出前館 - 【社会課題の解決に挑む国内最大級のデリバリーテック企業/これからの ”ライフインフラ” として業界のDXを牽引】

株式会社出前館 求人画像1
プロダクトマネージャー/企画(シニア)
800万円〜1200万円
東京都, 大阪府
SQL
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 現在は、フード主体のデリバリーから ”ノン・フード” へとサービス領域を広げ、これまでの出前館のイメージを覆す、”転換期”を迎えています。

仕事内容

プロダクトマネージャー/企画職として、エンドユーザーが利用するアプリやWeb、ドライバー・加盟店向けなど、多彩なプロダクトのグロースをお任せいたします。 【主な仕事内容】 - 出前館のプロダクト企画・開発ディレクション - 利用者視点でのサービス設計、事業視点での運用設計 - 事業部門、システム部門等のステークホルダーへの説明・交渉 - ワークフロー、ワイヤーフレーム、要求仕様書等のドキュメント作成 - アライアンスパートナーとの飲食店向け新サービスの検討 - メンバーマネジメント ※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスを決定させていただきます。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

募集背景

2025年には700兆円規模に達するとも言われるマーケットで、デリバリー業界をリードするため、プロダクトの大幅リニューアルや新規開発を進行しています。エンドユーザー、ドライバー、加盟店向けのプロダクト改善に加え、新たなクイックコマース領域へのサービス拡大も加速させるため、新たな仲間を募集します。

概要

私たちは、「テクノロジーで時間価値を高める」というミッションの基、国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 2020年にはLINEヤフーと資本業務提携を発表。グループの技術力やビッグデータを活かしながら市場をリードしています。 現在は、年間注文件数約7,730万件 / アクティブユーザー数 約657万人 / 加盟店数 約10万店舗を超える大規模サービスへと成長。ノンフードや日用品を30分以内に届ける「クイックコマース」の領域へと幅を拡げています。デリバリーの日常化と地域経済のさらなる活性化に向け、出前館の挑戦は続きます。

この仕事で得られるもの

● 大規模サービスの企画から携わるため、社会に与えるインパクトが大きい ● toCユーザーに加え、ドライバーや加盟店向けなど広範な領域での企画・開発を経験できる ● LINEヤフーが保有するビッグデータなどを活用したサービス改善をリードできる ● 優秀かつ幅広いレイヤーと関わるため、多岐にわたる視点とスキルを学べる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 ◆大阪支社 大阪府大阪市北区小松原町 ※リモートワーク可 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所 【アクセス】 ◆東京本社 新宿駅より徒歩5分 ◆大阪支社 大阪駅・大阪梅田駅より徒歩約5分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・書籍購入支援制度 〇育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産休、育休制度 ※取得実績多数 ※年間休日120日以上

【ご入社後のイメージ】

まずは既存メンバーと並走しながらサービスへの理解を深め、小規模なプロジェクトから携わっていただきます。徐々に関わるステークホルダーの範囲を広げながらサービスの課題を把握し、徐々に課題解決とグロースに向けた企画段階からリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】

マネジメント軸とスペシャリスト軸の両方を用意しています。 具体的には、プロダクトマネージャーをマネジメントする立場や各部門の部門長など、ご自身に合った活躍の場を選ぶことができます。

【出前館のカルチャー】

◆ 社歴や経験年数を問わず「やってみたい」と思ったことを自分の手で実現できる環境です。 ◆ 月に一度経営陣を含めた全体朝礼を実施し、経営状況や各部署の動きなどをオープンに共有しています。 ◆ 職種、役職、部署を問わず、カジュアルなコミュニケーションを取りながらサービス向上のために自ら考え、行動しています。

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