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【フルリモート】モーションデザイナー◆年間休日120日以上/完全週休二日制

株式会社DCG Entertainment - 「人を活かし、人が創る」の理念のもと、社員のスキルやキャリアの向上に重点を置き、フルリモートワークをはじめとしたワークライフバランスの追求、技術共有にも注力!

株式会社DCG Entertainment 求人画像1
3DCGモーションデザイナー
300万円〜500万円
愛知県, フルリモート
フルリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:ゲーム案件中心のCG・グラフィックデザイン受託制作
ゲーム案件中心のCG・グラフィックデザイン受託制作

フルリモートで柔軟な働き方を推進し、質の高いゲームグラフィックスを創造します。プロのデザイナーを育成する充実した研修制度で、最新技術を駆使する環境です。

仕事内容

【業務内容】 3Dモーションデザイナーとして、下記一連の業務を担当していただきます。 ■3Dモデルに適用するモーション作成、揺れもの作成 ※手付けアニメーションとなります ■3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定(Human IKを使用)上記各デザイン・制作をお願いいたします。 DCG Entertainmentは名古屋を拠点とし、CG・グラフィックデザイン制作やゲーム開発事業を展開しております。 業務を幅広く担当できる人材リソースとクオリティの高さが評価され、大手クライアント各社様と安定したお取引を誇ります。 【主要取引先】 ANYCOLOR株式会社 NHN PlayArt株式会社 株式会社エイチーム ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 ギャガ株式会社 株式会社ゲームフリーク 株式会社トーセ 株式会社バイキング 株式会社バンダイナムコスタジオ ワンダープラネット株式会社 自社開発では、PCホラーゲーム『動作不良– System Malfunction –』、PCマルチプレイボードゲーム『The Grim Gamble』など、Steam向けゲームを提供しております。 また、近年では働きやすさを追求するため、全国を対象としたフルリモートワークを導入し、9割以上の社員が完全在宅勤務を実施しております。 DCG Entertainmentは、多種多様に変化し続ける業界のニーズに応える会社です。

配属部署

コンテンツ事業部 モーションチーム

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社DCG Entertainment 本社 〒460-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル8F ※転勤はありません。 【アクセス】 ・各線「名古屋駅」「名鉄名古屋駅」「近鉄名古屋駅」より徒歩10分程度 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より 徒歩5分程度 ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」9番出口より 徒歩約8分程度

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・完全在宅勤務可 ・副業可 ・交通費全額支給 ・在宅勤務手当あり ・住宅手当あり(名古屋市内居住者のみ、社内規定あり) ・役職手当 ・残業手当 ・スキルアップ支援制度(年間1万円を上限に自己研鑽にかかる教材費やセミナー参加費等を補助) ・アニバーサリー休暇 ・インフルエンザ予防接種代補助 ・健康診断 ・服装/髪型自由(私服勤務OK) ・社員懇親会費用補助 ・産前産後休暇:産前6週/産後8週(取得実績:2022年度→女性1名) ・育児休業:子の満1歳の誕生日の前日まで(取得実績:2022年度→女性1名、男性3名) ※最長、子が2歳の誕生日前日まで延長可能

休日・休暇

土日祝(完全週休二日制、暦通り) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休日 ・年次有給休暇(※法定通り、入社半年後付与)

働く環境

〇完全リモートワークですが、業務の中ではいつでも気軽に質問できるチャットルームが活発に稼働しており、チームMTGも盛んです。自走できる個人の相互信頼の元、ゲーム業界の方々が日本一働きやすい企業を目指します。 〇「人を活かし、人が創る」/働き方を大事にする会社です まだまだ残業時間が多かったり、休日が少なかったりするゲーム業界で【そんな環境を改善したい】という理念から設立されたのが同社です。企業理念に[人を活かし、人が創る]を掲げ、残業時間月平均20時間、休日120日以上と働きやすい職場を作っています。

入社後のキャリア

入社後はスキルや経験に応じて案件へアサインし、まずは既存タイトルで制作フローを理解いただきます。 その後は得意領域を軸に、チーム運営を主体とする「チーフ」や案件を技術によって牽引する「リードデザイナー」など、裁量のあるポジションをお任せしていきます。 将来的には、スペシャリストとして高難度案件に携わる道、またはマネジメントや教育領域でチームを牽引する道など、適性に応じた複数のキャリアパスを用意しています。 月1回の1on1や年1回の評価面談で、キャリア志向に合わせた成長プランを一緒に設計しています。

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