プロのデザイナーを生み出す環境

受託制作業務が主である当社では決められた納期の中でクオリティを出すことが求められます。短納期である場合でも残業時間を削減し、月平均18時間程度に抑えることができています。 一人一人のデザイナーのスキルアップに注力し、限られた時間で制作ができるようサポート体制には力を入れています。より多くの物を仕様書に沿って早く正確に作れるデザイナーを生み出す環境があります。

研修制度の充実・中長期的なスキルアップが可能

60名程度の会社でありながら教育課が存在する当社。 研修には創業当時から力を入れ続けています。 プロのデザイナーを育成したいという想いから新卒、未経験者、中堅層に至るまで 幅広い研修、教育を実施しています。 【研修例】 入社時OFFJT研修、OJT研修、社会人基礎力研修、 各種ツールの研修（MAYA、ZBrush、Substance Painter、 Unreal Engine4等）、 オンライン研修（ビジネスマナー、報連相、コミュニケーション力等） ※研修についてさらに詳しく知りたい方は下記をご一読ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「DCGが研修に力を入れる理由」 https://dcg-e.jp/topics/news-recruit/p3520/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

多様な働き方の実現

当社ではコロナ前、コロナ後で大きく働き方が変わりました。 特にフルリモートへの移行は大きな変化となりました。 またご家庭の事情に合わせて就業時間をフレキシブルに変更することも可能です。 （通常は10時～19時ですが、8時30分～17時30分、9時～18時に就業時間を変更している社員もいます） あなたもライフスタイルに合わせた働き方をしてみませんか？ ※リモートワークについてさらに詳しく知りたい方は下記をご一読ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どこでもクリエイター」 https://dcg-e.jp/docodemo-creator/ 「CGデザイナーのフルリモートワークを日本一推進する会社を目指して」 https://dcg-e.jp/topics/news-recruit/p3711/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【副業可】 DCGでは副業を認めています。業務に支障がない範囲で、ご自分のやりたいことに時間を充てていただくことができます。リモートワーク+残業時間を少なくする取り組みにより、平日であっても業務後、十分に自分の時間を確保していただくことが可能です。

フルリモート主体の活発なコミュニケーション

当社ではフルリモートという環境下でもバーチャルオフィスを活用し、意見交換がしやすい環境づくりに力を入れています。現場の社員からリーダー、ディレクターに「もっとこの部分をこうしたい、こうしたほうがいい」という意見が出ることもあり、そうした意見を取り入れ、改善につなげることでより良い制作の手法をチーム内で模索しています。 また場合によっては「新しいツールを導入したい」という声もあります。そうした場合でもより良い制作につながるのであれば導入を進めています。新しい技術やツールの便利な使い方まで情報は社内で共有していく文化です。仲間とともにスキルを高めていきたい人にとっては心強い環境です。

受託制作に留まらない事業展開

受託制作を主体として進めてきた当社ですが、スマホゲームアプリの開発も手掛け、直近では在宅型人材ソリューションという事業も開始しました。 DCGでは「創る」を増やすを掲げており、「人」の力で「新しい価値」を創造し続けていきます。直近の在宅型人材ソリューションという事業はリモートワークという特性を活かした事業となります。こちらでは様々な運用・開発案件に関わることが可能となります。 ※新しい事業についてさらに詳しく知りたい方は下記をご一読ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「在宅型人材ソリューション事業」を始めた背景。 3DCGデザイナー・お客様・自社、全てにいいことを探しました。 https://dcg-e.jp/topics/news-recruit/p3715/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝