給与計算の年収700万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜2500万円
  
• 東京都，海外

◾️仕事概要 ・インドネシア市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ～スケールさせ、持続的に成長する事業基盤の構築 ◾️仕事内容 ・インドネシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

本ポジションは、当社の多角的な事業展開をデザインの力で加速させるプロダクトデザイナーのマネージャー候補です。　 単にUI/UXの制作を指揮するだけでなく、CPO直下の組織にてデザイン戦略の策定から実行まで、事業の根幹に深く関わっていただきます。 急成長を続ける組織において、一貫性のあるユーザー体験を届けるためのデザインプロセスの構築や、プロ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

Ad Unit（=広告運用チーム）のマネージャーとして、チーム全体の成果とクライアントの事業成長に責任を持ち、戦略的なリーダーシップを発揮していただきます。 ■主要な職務内容 チームマネジメント・人材育成 - Ad Unitを統括し、メンバーのスキル向上とキャリア開発を支援 - 定期的な1on1ミーティングを通じたメンタリングと... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 宮城県

組織強化のため、マネジメント経験のあるソフトウエア開発部門の管理職候補を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・課員の育成、指導 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Python Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker GCP

【UUUMについて】 私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、 昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

クラウドワークスは今、「個のためのインフラになる」というミッションのもと 、グループ全体のブランド基盤づくりと、リアルな接点（展示会等）におけるクリエイティブ支援に取り組んでいます。 全社・グループ横断のデザインガバナンスを仕組みから構築し、同時に新規事業（現在は、展示会主催事業立ち上げに向けてのクリエイティブ支援など）を成功に導く。このブランド... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure Lambda

配属されるビッグデータ部では、Google Cloud・AWSを中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、BIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 また、最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

▍会社概要 GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、 創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。 不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であ... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

アニメ・ゲームIP事業を成立させるための 版元折衝・社内外調整・意思決定を主導するプロジェクトリーダー職です。 出版社（版元）・開発会社・社内各部門のすべての間に立ち、 最新情報をいち早く把握し、利害関係を整理しながら、 交渉と判断によって事業を前に進めていただきます。 本ポジションは、 監修対応や制作進行を中心とした従来のゲームプランナー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• PHP AWS

【仕事内容】 技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。 技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。 ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度... もっと見る