給与計算の年収700万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

▼東京本社にて、日本国内向けシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 顧客との直接折衝を行いながら、要件定義からリリースまで 一気通貫でプロジェクトを推進し、 QCDおよび収益責任を担っていただくポジションです。 （具体的には・・） ・顧客との要件定義・提案・仕様確定 ・プロジェクト計画立案（体制構築／スケジュール策定／コスト管... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県
• C# C C++

【担当業務】 列車制御システムの機能改修や新規開発など。 近年では国内鉄道向け研究開発も行っております。 【具体的な職務内容】 列車制御システムに対し、顧客要望を実現すべく要求分析から設計、開発、テストを担当していただきます。 中期的には、プロジェクト管理を含め、経験・スキルに即した業務をお任せします。 【開発・勤務環境】 ・OS... もっと見る

• 500万円〜720万円
  
• 東京都

【概要】 お客様の課題にあわせ独自の秘密分散技術を用いた自社開発ソフトウェアの提案営業を軸とした営業活動全般をご担当いただきます。 【お任せしたいこと】 ・製品紹介 ・顧客折衝 ・案件管理 ・パートナー育成 ・POC推進 ・見積や契約行為 ・その他リードイベント等のマーケティング施策への参加等 幅広い業務に従事して頂きます。 ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python Go AWS Lambda Salesforce DDD

ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギーの流通を支えるプラットフォームを目指すエネルギーテック企業です。 電力・ガスの切替支援や法人向け電力ソリューションなど、日本のエネルギーインフラを支えるプロダクトを展開しています。 現在、新電力向け基幹システムの中核を担うプロダクトの新規開発を進めており、G... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、幅広い業務について裁量をお渡しした上でおまかせします。 事業はファッション、コスメ、飲食等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い経験・知識を惜しみなく発揮できる環境です。 ■具体的な業務内... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

下記は一例となりますが、ご経験・ご志向性に合わせて、先ずは幾つかの労務業務をお任せしていきます。 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ■若手スタッフが活躍中♪ ■土日祝休みでプライベートも充実◎ 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業　　　　　 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ●人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必... もっと見る