給与計算の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーシ... もっと見る

• 38万円〜55万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 クライアント担当、新規営業、既存クライアントフォロー、社会保険手続き、給与計算業務、IT、人事システムの企画販売、就業規則作成、人事評価制度作成などの業務を行っていただきます。 もっと見る

• 270万円〜
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，富山県，石川県，福井県，山梨県，長野県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県
• VBA Java

Web・オープン系、制御・組み込み系。インフラ系、汎用系など、幅広いプロジェクトをご用意。 研修を受講しながら、あなたに合ったプロジェクトに参画して、スキルを磨くことが可能です。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 導入研修～OJT研修を通して、あなたの成長をしっかりサポート。また基本的にはチーム単位でプロジェクトに参加するので、不... もっと見る

• 300万円〜420万円
  
• 東京都

◆既存契約店の導入後のサポートが中心！ ◆基本的にはLINEビジネスを使用したオンラインサポートがメイン◎ ◆残業少なめ！定時退社がほとんどで、お休みも取りやすいのでワークライフバランスもばっちり♪ ＜具体的な仕事内容＞ 自社プロダクト「TRUST」を導入いただいている既存顧客への 導入支援や運用後のサポートを中心にお任せします。 ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

●労務業務全般 ・給与計算（実務はアウトソースしております） ・社会保険手続き ・社員問合せ対応 ・入社～退社までの一通りの手続き ●ご経験に応じてお任せするお仕事 ・人事評価の策定～運用 ・階層別の社員教育・研修の実施 ・規定関連の整備 ・衛生管理 もっと見る

• 380万円〜550万円
  
• 東京都

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府，沖縄県
• React Vue.js

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のフロントエンド開発またはテックリードをお任せします ＜具体的な業務について＞ ①ジンジャーのフロントエンドはReactまたはVueで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております フロントエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務内容】 事業を組織の面から支える人事企画（労務・制度）を中心にご担当いただきます。 社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 人事総務部門は現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持っていますが、扱う案件は人事業務が中心となります。ただしチーム全体で担っている一部の総務業務には従事いただくことになりま... もっと見る

• 410万円〜410万円
  
• 京都府

本社の給与担当者として、交通費・手当計算、社員よりの身上変更の届出受理、給与システムへの反映を担っていただける方を募集いたします！ ■私たちの会社 私たちは、京都府で自動車販売を行うトヨタ系列のディーラーです。 京都府下各地域にて店舗展開をしていますが、配属は本社となります。 ■あなたにとって 本社の人事部門では、給与計算はもちろん、... もっと見る

• 454万円〜658万円
  
• 東京都

【職務概要】 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインでで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。 【職務詳細】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・社会保険・労働保険関係の手続き ・入退社... もっと見る