株主・投資家対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【募集背景】 Lightblueは、生成AIチャットボット「Lightblue」をはじめとしたプロダクトを通じて、大手企業を中心に新しい顧客体験を創出しています。 顧客企業からのニーズが拡大する中で、新規案件の開拓や提案をリードできるセールスメンバーの強化が急務です。 今回の募集は、営業経験の有無を問わず、ポテンシャルと成長意欲を重視しています。... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

◇◆募集ポジション◆◇ 上場準備を見据えた250億円グロース期を共に推進するCFO候補を募集 ＜具体的な仕事内容＞ - 資金調達戦略の立案・実行（VC・銀行・デット・M&A） - 上場準備に向けた財務管理・内部統制の整備 - 事業戦略の数値化・KPI設計への参画 - 金融機関・機関投資家との外部折衝 - 代表・事業責任者と連動した経営... もっと見る

• 348万円〜600万円
  
• 東京都

当社はIT/SaaS分野（クラウドサービス）で、マーケティングオートメーション「Kairos3」を提供する、創業12年・従業員60名程度のスタートアップ企業です。 わたしたちは、「マーケティングをもっと身近に」することをミッションとして、中小企業を含む国内420万すべての企業が、もっとマーケティングを気軽にできるようなサービスの提供を目指していま... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

X Mileではメガベンチャーに成長していく組織をコーポレート部門から一緒に盛り上げていただける仲間を募っています。コーポレート部門は毎日全社及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、自部門の仕事はもちろん会社の様々な課題を発見し、経営陣の意思決定を根幹から支えることをミッションとしており、今後の更なる事業の成長・... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 長崎県
• C# C C++ Java

本ポジションでは護衛艦または潜水艦に搭載される監視システムの開発をご担当頂きます。 ※船が安全に航海できるようにするための監視システムとなります。 護衛艦または潜水艦向けの様々な装置のソフトウェア開発において、顧客へのシステム提案および、ソフトウェア仕様調整・要求分析、機能設計、アプリケーション開発、組合せ試験に至るまでの全工程を幅広く担当して... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• SQL

【業務概要】 当社は、他社にない感動的な製品体験を提供するSaaS企業を目指しており、そのためにデザインの知見を活かしたプロダクト作りに力を入れていきたいと考えています。 少数精鋭のためPdMが担当する業務範囲は非常に広範です。SaaSとしての基本的な機能・製品の企画、仕様作成、UI設計からリリースまでの進行管理を行なっていただきます。 【具... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS

以下を満たすデータ管理基盤の構築、継続的な改善 ・各開発チームが不動産を中心とした各種データの収集・加工・品質検証を高速に実現出来る ・ユーザの行動ログや、社内に蓄積された不動産データを基に、多くの社員が分析を実現出来る ・Snowflakeを中心に、dbt、Fivetran、BIを基にした基盤を想定しています ・分析をしたい社員（CS、プ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

＼＼日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中／／ 私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。 単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Docker IoT GCP scikit-learn

【募集背景】 猫様から犬へ、日本から世界へ、単一プロダクトから事業群へ。解析すべき行動パターンや求められる精度が飛躍的に広がるなかで、猫様・犬の健康管理を支えるプロダクトの心臓部を担う機械学習エンジニアを募集します。コアとなる行動分類モデルの開発・改善を軸に、推論パイプラインの構築・運用やLLM活用まで、機械学習エンジニアが担う領域は多岐に渡ります。... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る