採用実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜550万円
  
• 山形県，東京都，沖縄県
• JavaScript PHP CakePHP AWS Docker MySQL Laravel Nginx Lambda

■QAエンジニアのお仕事 「COMPANY Talent Managementシリーズ」の品質を共に創り上げるQAエンジニアを募集しています。 リリースに向けたテスト設計・実行だけでなく、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携しながら、プロダクトの品質を継続的に高めていく役割を担っていただきます。 これまで多くのアプリケーションを提供し、多くの... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 福岡県
• Swift Dart iOS Android Kotlin Flutter

ユーティリティプレイヤーとして受託案件から新規サービス、研究開発まで幅広い開発をリードしていただきます。 【具体的には】 ■開発業務 ・スマートフォンアプリケーションの企画・設計・開発 ・新技術を用いた実証・研究開発 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。 同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略... もっと見る

• 324万円〜600万円
  
• 大阪府

【概要】 私たちDiscoveryは「めっちゃいい買い物をたくさんしてもらう」というミッションのもと、 クライアントのデジタルマーケティング支援を行っています。 このポジションでは、広告データの集計・整理・レポート作成を担当し、マーケティング成果を可視化する役割を担います。また、ChatGPTやGeminiなどのAIツールを活用しながら、GA... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府

【担当いただくサービス】 ・広告代理店事業（SNSマーケ・Web広告・インフルエンサーPR） 企業の公式SNS（Instagram, TikTok, X等）の戦略立案から投稿制作、分析までをトータルに支援。さらにMeta、Google、YouTube等の運用型広告や、ブランドの世界観に最適なインフルエンサーのアサインまで、認知拡大からファン形成... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県

--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画～運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

当ポジションはオープンポジションになります。 以下記載のうちいずれかあなたのご希望やご経験に合わせた配属をさせていただきます。 ■お任せする業務一例： ①物流専門の人材紹介キャリアアドバイザー ・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングという... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ PHP Ruby Java Python Swift Go React TypeScript Vue.js Kotlin Angular

方向性は“みんな”で決める。だから働きやすい会社。 ≪★地方からの応募ＯＫ★大手に負けない厚待遇≫ 規模は小さいながら着実に売り上げを伸ばし、 成長を続ける当社。 お客様から安定してお仕事をいただけているため、 創業以来『無借金経営』を貫いています！ また、「生活をよりよくするために仕事をする」を モットーに、プライベートな時間を... もっと見る

• 380万円〜520万円
  
• 埼玉県，千葉県，神奈川県
• AWS Azure

当社お取引先大手企業（金融機関、公共インフラ、製造業など）内でのオンプレミス・仮想・クラウドでのサーバ設計、構築、運用維持管理に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■Azure/AWSでのクラウド環境設計、構築、運用、維持管理 ■Linux、Windowsなどのサーバー構築・保守 ■IT資産（ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管... もっと見る

• 448万円〜600万円
  
• 東京都

人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。 単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。 ＜具体的には＞ RPO＝Recrui... もっと見る