採用実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，福岡県

■具体的な業務内容 ・財務経理 ・月次決算関連業務 ・業務フロー改善、再構築 ・会計システム管理 ・会計事務所対応 ・税務調査対応 ・総務法務 ・弁理士など専門家との連携 ・契約書管理 ・株主総会、取締役会などの会議体の事務局運営業務 ・営業事務 ・ビジネスチームのサポート契約書の作成など ■ 代表コメント 弊社は、「お... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

入社後は、現場の業務を通じてビジネスモデルや事業全体のフローを理解していただきます。その後、IPO準備の中心メンバーとして全社を巻き込んだプロジェクトを先導していただきます。 【STEP 1：現場の理解と実務のキャッチアップ】 私たちは「現場を知らない人間に、会社の数字は握れない」と考えています。 そのため、入社後の数ヶ月間はあえて経理デスク... もっと見る

• 360万円〜520万円
  
• 埼玉県，東京都
• PHP Java

■ミスマッチのない案件選びを、営業がサポート。 大手SIer経由の開発案件に参画。PG経験のない方も、先輩のチームでテスト等と並行しながらプログラミングの練習をしていけばOKです。 ＜入社後のイメージ＞ 基本的には2名～で構成されるチーム案件に配属となり、スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画します。チームを分割して案件にアサインすることも... もっと見る

• 504万円〜990万円
  
• 東京都

顧客ターゲットはエンタープライズ領域の企業です。 顧客の業務デジタル化を支援するために、弊社プロダクトとサービスの認知拡大と顧客エンゲージメントの向上を図るマーケティング活動を担っていただきます。 既存の顧客ニーズに応えるだけではなく、顧客が抱える潜在的なニーズを喚起・訴求できるように、弊社プロダクトの可能性を正確且つ多面的に理解した上で、言語化・... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【概要】 大手開発会社やエンド企業に常駐（リモートの場合もあり）し、サーバーもしくはネットワークの設計・構築・運用などに取り組んでいただきます。プロジェクト期間は、長期で安定したものが多く、一人で参加するプロジェクトもあれば、チームで参加するものもあります。 【具体的には】 ■サーバーもしくはネットワークの設計・構築・運用 ・Windows... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C Java iOS Android Kotlin Firebase

弊社が運用する妊娠育児・ヘルスケアに関するAndroidアプリの開発全般をお任せします もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 京都府

【主な業務】 ポノス社全体の戦略広報担当（社外広報）としてコーポレートブランディングの戦略立案～実行およびゲームプロダクト・採用ターゲットへの認知拡大、プレスリリース作成、メディアリレーションなど幅広い広報業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・広報基盤の構築・実行 ・経営層や開発チームと連携し企業ブランディングの戦略立案・施策リード... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一... もっと見る

• 300万円〜380万円
  
• 新潟県

毎年新卒入社の実績を持つ、私達『フォワードソフト株式会社』。 新卒定着率5年以上98％オーバーを誇るのは、新卒向けの充実した研修制度・レベルや相性に合わせた現場へのアサインをしっかりと行い、ひとりひとりの成長を着実にサポートしている事が挙げられます。 ＞＞＞新しく『新潟からの上京支援コース』が誕生！＜＜＜ 実費3万円で首都圏エリアの会社名義の... もっと見る

• 550万円〜1250万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県
• JavaScript PHP Ruby Java Python Go AWS Azure Rust GCP

Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。営業・PMの両視点を持つ代表を中心に、「現場をわかっている営業チーム」が強みの組織です。「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じ理由で機会を奪われる人を一人で... もっと見る