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じっくり、ゆったり。マイペースでスキルアップしましょう! 安定に加え、収入と休日も手に入れ、自分のペースで好きなことに打ちこんで下さい!※JAVA、PHP、SQL等の開発経験半年以上で充分です。★正社員/月給30万~ ※残業少 高田馬場

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スタートツーワン株式会社 - 社員の働きやすさを最重要と考える当社を、最後の転職先としませんか!「長く働ける環境を探していました」そんな意見を大切にしています。

スタートツーワン株式会社 求人画像1
正社員/月給30万~【プログラマー/システムエンジニア】(JAVA、PHP、SQL)※残業少 勤務地:高田馬場 ★心地いい環境で、自分らしくスキルを磨いていきませんか!
360万円〜520万円
東京都
SQL, PHP, Java
急募求人, 転勤なし

事業内容

画像なし
多彩な業務システム開発・システムインテグレーション事業

オープン系や金融向けCOBOL業務システムを開発し、技術を磨く職場環境を提供します。大手Sierと協力し、安定した開発環境での長期的なスキルアップを目指しています。

仕事内容

JAVAやPHPを中心とした開発業務からSQLを用いたソフトウエアの開発、 既存システムの保守運用管理が業務の中心となります。(維持・メンテナンス) 【具体的には…】 仕様書からのプログラミング、テスト、作業報告 などです。 維持・メンテンス作業が中心です。お客様とのコミュニケーションが 一番大切な要因となります。 ※経験年数は、特に問いませんので、ぜひご応募ください。 ※ブランクのある方も、お気軽にご応募下さい。

募集背景

設立から来年で節目の20年を迎える当社。これまで積み重ねてきた実績を基に、着実に成長を続けているスタートツーワン。多くのお客様から開発案件を始め日々案件は拡大しています! 大企業にはできない細やかな社員へのサポートにより、質の高い組織が完成し、それによって次の依頼を受ける好循環を確立させている会社です。今では上場一部など、名だたる大企業とのお取引も増え、堅実に成長を続けています。進歩・成長を続ける当社の仲間として、これから共に歩んでいくメンバーを募集します。

概要

2001年の設立以来、社員全員の【報酬】と【やりがい】を 第一に考えてきた私たちスタートツーワン。 社員の働きやすさを最重要と考える当社を、最後の転職先と しませんか。 現在、当社では、20代~40代の幅広い年齢層の方を積極的に採用しています。 20代・30代の方、経験が浅くても元気があれば大丈夫です! 幅広い世代の社員が在籍している当社ですが、 20代、30代の伸び盛りの若手エンジニアたちが数多く活躍しています。 「もっと自分のスキルを活かしながら、キャリアアップできる仕事がしたい!」 「尚且つ、納得できる給与を手に入れたい!」 そんな想いを切実に思っている20代・30代の方に、 当社は望む環境と厚遇を提供したいと本気で思っています。 40代の方、これまでの経験をお力添えください! 40代の方の経験やアイデアこそ、もっともっと IT業界に浸透させるべきだと考えています。 以下、当社で働くメリットを簡単にまとめました。 共感を持たれた方は、ぜひご応募ください! ■残業びっくりする程少ないです! ■最低月給30万円~スタートします! ■勤務地は、東京都新宿区です! ■完全週休二日制(土、日)です! ■面接交通費は全額支給しています! (希望があれば面接は都内で行います) ■1人でプロジェクト先に配属することは ありません!(チーム単位での配属です) などなどです。 給与が高くても、やりたくない仕事を続けることは苦痛でしょう。 エンジニアの案件単位で売り切りするようなことは一切しません。 一度、残業が少なく、安定に加え、収入と休日も 手に入る環境で、働いてみませんか? その先にいろんなものが見えてくると思います!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ●東京都豊島区(最寄駅:高田馬場) ※面談は基本、大宮営業所にて行いますが、都内近郊にて希望であれば、希望場所をお伝えください。 希望地で面接を行います。 【アクセス】 JR、東京メトロ、西武線「高田馬場」より徒歩約10分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■時間外手当

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇

会社のサポート体制

弊社では、大手クライアントと直取引をしていいて、安定した環境の中で、じっくりと腰を据えて、エンジニアとして成長・働き続けることができます! プロジェクト先だけではなく、社内での人間関係もとても良好です。お花見やバーベキューなどのイベントも行なったりしています。部課長を中心に、懇親会も行っています。 また、社長や取締役をはじめとする上司がメンバー一人ひとりをしっかり見るよう心がけています。例えば、上司に報告のメールを送っても、CCに入っているだけだと、見てもらえているかどうかも分からないケースもあると耳にしますが、弊社では一人ひとりのメールをきちんとチェックし、コメントも必ずします。普段は離れて仕事をしているからこそ、大切なことだと考えています。自分のペースで進められるよう、必要な時に必要なサポートをこれからもしていきたいと思います。

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