基本設計の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

上場企業を始めとする、インターネットサービス大手のお客様のプロジェクトにてPMとしてご活躍いただきます。 携わっていただくのはプライム案件・直接契約・一次請けとなります。 案件の獲得や販路拡大は代表の横澤が対応しており、経営者兼PMといったポジションで稼働しています。 横澤自身がスタートアップでのCTO経験もあるため、お客様との意思疎通も柔軟... もっと見る

• 550万円〜1300万円
  
• 東京都
• Java React TypeScript AWS Apache Lambda Spring React Native DDD Fargate

デジタル通貨プラットフォームにおけるクラウド環境のエンジニアとして、サービス特性やトレンド、運用フェーズを理解・意識した開発を推進していただきます。 ・プラットフォームの構築 / 運⽤ ・システム監視等の維持管理に関する業務 ・クラウドサービスの特性を理解したアーキテクチャへの適⽤ ■開発環境 ・Front-end TypeScript... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・Employee Experience（EX）の向上 ・YUIMEらしい Work-from-anywhere 環境の設計・運用 ・総務領域におけるDX推進・業務自動化 ・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・単なるオフィス管理に留まらず、社員... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、採用・組織開発・人事制度・経営参画まで人事機能全体を担う責任者ポジションを募集します。 50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用、エージェントリレーション、採用ブランディングを主導していただきます。採用にとどまらず、等級・評価・報... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 福岡県，フルリモート

【当社について】 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 ▼主要な事業について 1．デジタルマーケティング事業 ... もっと見る

• 470万円〜700万円
  
• 福岡県
• AWS Azure GCP

【職務概要】 当社は九州を中心とした自治体・企業向けに自社の通信サービス及び他社商材（ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ商材等）を組み合わせたソリューションサービスを提供しています。 法人向けサービス立ち上げ以降、売り上げ規模を拡大し続けてきましたが、更なる需要増や強い体質での事業推進・サービス強化を目指し、事業と共に成長を目指していただける... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• Java Android AWS Kotlin IoT

当社は、指輪型パルスオキシメータ（バインスタ リング）などの医療機器を開発・製造・販売する医療機器メーカーです。 バインスタ リングと連携するAndroidアプリ開発の立ち上げを主導していただきます。Kotlinを用いたアプリ開発を軸に、希望や適性に応じてAWS等のバックエンド設計・構築まで、職域を越えて挑戦可能です。 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Zabbix

【自社サービス】ユーザー約600万人、200団体以上の組合（保険者）が加入する健康ポータルサイト・アプリ『MY HEALTH WEB』のサーバー・ネットワーク管理と運用をお任せします。 【お任せする業務】 ■ プロジェクト推進 ・WBS／スケジュール作成、進捗管理、課題・リスク管理 ・顧客折衝 ・関係部門調整（顧客調整／開発／運用） ・... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る