【福岡】業務系アプリケーションエンジニア ※CMでお馴染みの大手通信インフラ企業/九州電力グループ/年間休日130日
株式会社QTnet - 産学連携からeスポーツまで。新領域に積極果敢に挑む、九電グループのネットワーク＆ソリューション企業
事業内容
九州を中心とした自治体・企業向けに自社の通信サービス及び他社商材（ネットワーク機器、サーバー、セキュリティ商材等）を組み合わせたソリューションサービスを提供しています。
仕事内容
■仕事内容： ・業界特化（自治体・文教・医療・金融等）システム構築案件のプロジェクトマネジメント業務 （主な実務：システム発注先のマネジメントおよびお客さま対応） ・当社サービス、他社商材およびサービスを組み合わせたソリューション提供に関する業務 ※実際の製造は協力会社（5～10名前後の開発メンバー）が行っており、おおむね半年～1年前後の開発期間のマネジメントが中心です。 ※設計・構築の経験及びそれらのプロジェクト管理経験等、皆さんがお持ちのスキル・経験を活かし幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■特徴： プライム案件が多く、また大型案件が多いため、最上流工程から担当できる点が最大の特徴です。また「みんなで助け合おう」という協力的な雰囲気が自然に生まれる職場環境で、安心して業務に取り組むことができます。 コミュニケーションはTeams、バーチャルオフィスなどITを駆使し、ロケーションレスでの業務環境が整っているためテレワークも活用頂けます。自分の裁量で進捗状況に合わせてフレックス勤務等も活用できるため、プライベートとの両立がし易い環境です。 業界動向や新技術などの社内の勉強会や社外研修を通して、技術の基礎から中級、上級まで幅広く学ぶことができます。ボトムアップでの業務改善活動も積極的に行われており、現場の意見を反映できる風通しの良い職場風土で、活動を通して多くの仲間もできます。 ■仕事の魅力： ・当社は九州全域に光ファイバー及び通信局舎など自前のインフラを保有する通信事業者ですので、企業だけでなく官公庁等も含めた様々なプロジェクトに向き合うことができます。 ・大手電力会社100％出資の子会社であり、安定した経営基盤がある環境で、九州エリアに特化した顧客の支援を行うことができます。 ・ジョブローテーション制度を有効活用する事で、幅広いIT技術に精通した人材へと成長することもできます。
募集背景
法人向けサービス立ち上げ以降、売り上げ規模を拡大し続けてきましたが、更なる需要増や強い体質での事業推進・サービス強化を目指し、事業と共に成長を目指していただける仲間を探しています。
概要
通信事業者である弊社は九州を拠点とし、様々な情報通信サービスを提供しております。 法人向けブランドでは、通信回線サービスやICTに関する課題を解決するソリューションサービスを提供。ご家庭向けには、光ファイバを用いたインターネット接続サービスやスマホサービス、電力サービス等、生活に密着したサービスを提供してきました。 優れた安全性・信頼性を実現するための通信設備を構築、九州全域に巡らせた通信回線の運転状況を常に監視し、万全の運用・保守体制で高品質なサービスの提供を可能としています。 今後も情報通信が持つ可能性を追求し、事業を通じて社会に貢献していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 赤坂本店（福岡市中央区舞鶴三丁目9番39号） 【アクセス】 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
勤務時間
9:00〜17:50
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円 寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり） 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給） ・自己啓発支援制度 など
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） ※年間休日日数130日 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇）など
勤務時間（補足事項）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
健康経営優良法人（ホワイト500）大規模法人部門で5年連続の認定！
※健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。認定法人（大規模法人部門）の中で「上位500法人」のみをホワイト500として認定します。 ■当社の健康経営の取り組み例 ・社長による健康経営宣言 ・従業員へ貸与したウェアラブル端末を活用したウォーキングイベントの実施 ・健康増進に関する各種セミナー（がん予防、睡眠、食育、卒煙、整体施術など）の開催 ・ヨガインストラクターによる社内でのヨガ教室の開催 ・クラブ活動（野球部、フットサル部、ランニング部、テニス部等）への活動支援 ・フレックスタイム勤務（コアタイムなし）の導入とテレワーク勤務の推奨 ・リフレッシュ休日やライフプラン休暇等を活用したオフタイムの充実 ・健康管理室からの定期的な「保健だより」の発信による健康づくりの支援
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