営業資料・ツール作成の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

売上25億円から、100億円へ。 私たちがつくっているのは、AIで“顔”を健康の指標に変え、健康寿命・未病の課題を解決するヘルステック・プラットフォームです。 主力プロダクトは累計20万本を突破し、全国200以上の拠点に導入。海外売上も前年比2.7倍で成長し、フランスを中心にグローバル展開も本格化しています。さらに2026年5月には、AIで... もっと見る

• 460万円〜750万円
  
• 静岡県
• SRE

■仕事内容　 　・ミッションの達成に向けて、適性とご本人の希望をもとに、下記業務のいずれかをお任せします。 　・開発基盤をモダナイズして様々な考え方や道具類を整備することによって、開発者のエクスペリエンスを上げる役割を担っています。 　・当社やヤマハ発動機グループ子会社に対して、一つ一つの技術要素をトータルで提供していくための知見や方法を日々学ん... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

事業グロースの基盤を支える経理リーダー職候補を募集します。 経理実務の遂行とリーダー職就任時にマネジメントをお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 もっと見る

• 360万円〜520万円
  
• 埼玉県，東京都
• PHP Java

■ミスマッチのない案件選びを、営業がサポート。 大手SIer経由の開発案件に参画。PG経験のない方も、先輩のチームでテスト等と並行しながらプログラミングの練習をしていけばOKです。 ＜入社後のイメージ＞ 基本的には2名～で構成されるチーム案件に配属となり、スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画します。チームを分割して案件にアサインすることも... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

飲食・小売チェーン業界向けにASmartサービスにおけるビジネスデベロップメントをお任せします。 <具体的には> 1.ターゲット層へのトップアプローチ： 大手飲食チェーンの経営層、DX推進部門、またはファシリティマネジメント（施設管理）部門のキーパーソンに対する、課題解決型のダイレクトアプローチおよび新規開拓。 2.業界特化型ソリュー... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県
• R AWS Docker Apache Azure Kubernetes GCP

≪一部案件例≫ ◎サーバ設計・構築・運用⇒400件以上 ◎仮想サーバーの構築・移行⇒300件以上 ◎クラウド移行⇒300件以上 ◎クラウド（AWS）環境の構築・運用⇒100件以上 ▼案件概要：Webシステムの運用業務（Microsoft製品等） ・開発環境：Azure、ServiceNow、Saasツール ・担当フェーズ：運用、保守 ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都，大阪府

【概要】 私たちは、女性のためのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 「スマルナ」は、ピルを始めとした4つの領域の診療科目の診察・相談・処方までをスマートフォンひとつで行うことができるサービスです。 【業務内容】 「スマルナ」で医療相談に来られるユーザー様の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10～30代... もっと見る

• 324万円〜480万円
  
• 東京都

「営業として仕事をしているけど、上が詰まっていてスキル・業務幅を広げるチャンスがない」 「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」 「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」 こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。 ▼働くイメージ ※管理職候補としての採用となるため、管理職に昇格後... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 IT企業の新入社員や現役SE向け研修の企画、提案、運営、営業等をお任せします。 研修運営全般に積極的に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■研修の企画、提案、営業、調達、運営 ■既存サービスの再設計 【仕事の魅力】 ■経営者や教育担当者様に研修を提案し、受講後もご評価いただくことに達成感とやりがいを感じます。 ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

既存クライアント専任のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用成功を支援するポジションです！ 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 今後組織拡大にあたり、専任の担当を置き、より拡大を目指していきたい... もっと見る