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BtoCサービス向けの顧客ID基盤(認証・認可、顧客データ管理)の安定運用、次期顧客ID基盤の刷新プロジェクトをリードできるエンジニアを募集!

ヤマハモーターソリューション株式会社 - グローバルでのヤマハ発動機グループ事業をITで支え、DX推進での貢献も拡大中

ヤマハモーターソリューション株式会社 求人画像1
30.BtoC顧客向けID管理基盤のテクニカルリード(認証・ID管理領域)
560万円〜750万円
静岡県
AWS, GCP, SAP
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
ヤマハグループのグローバルITソリューション事業

ヤマハ発動機グループのDX推進とビジネス変革をITで支える企業です。情報システムやオフショア拠点活用を通じて顧客価値と競争力の最大化を目指します。

仕事内容

■仕事内容  ①保守・運用におけるテックリード   ・認証・認可方式(ID/Password、SNSログイン、パスキーログイン等)の設計・改善検討   ・同意管理、顧客データ管理ポリシーの検討・整理   ・セキュリティ強化の施策検討と実行   ・上記に関して、方針設計〜関係部門調整〜実行までを主体的にリードする。  ②基盤刷新プロジェクトの開発支援(テクニカルアドバイザー)   ・要件定義・アーキテクチャ検討支援   ・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー(開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否/優先度の判断を支援する)   ・刷新基盤の保守・運用チームビルディングとメンバー育成   ・運用設計検討(運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化) ■仕事の醍醐味・やりがい  ・グローバルなBtoCサービスを支える顧客ID基盤を中長期でリードできるやりがい。  ・企画〜構築〜運用に一貫して携わることができるやりがい。  ・チーム立ち上げ~チーム拡張に主体的に関与ができるやりがい。  ・顧客データという「事業の根幹」となる高度な仕事に挑戦できるやりがい。

募集背景

当社では、BtoCサービス向けの顧客ID基盤(認証・認可、顧客データ管理)の保守・運用を担っています。 既存基盤の安定運用と並行して、次期顧客ID基盤への刷新プロジェクトが進行しており、今後は以下を見据えています。  ・次期顧客ID基盤の企画・設計段階からの参画  ・開発ベンダーと協働した開発支援  ・リリース後の保守・運用、改善の主導  ・顧客ID基盤を「事業コア資産」として保守・運用の内製化、高度化の実現 これらをリードするプロダクト視点を持ったリーダー候補人材を求めています。

概要

ヤマハモーターソリューション株式会社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持つヤマハ発動機グループの一員であり、グループのITソリューション企業として、製品開発から販売、会計・人事等あらゆる領域を支えている。近年、ヤマハ発動機はDX銘柄に選定される等、DXに力を入れており、当然ながらその推進には同社の存在が大きく関わっている。 そのため、グローバルに活躍したい人、ヤマハDXの推進に興味がある人ならエキサイティングな仕事に巡り合える可能性が高いだろう。

この仕事で得られるもの

・グローバルBtoCサービスを支える顧客ID基盤において、認証・認可、同意管理、顧客データ管理といった“事業の中核となる基盤”を中長期視点でリードする経験 ・IDaaSを活用した顧客ID基盤の設計・運用・改善を通じて、セキュリティ/利便性/運用負荷を総合的に判断する力 ・基盤刷新フェーズにおける要求整理、アーキテクチャ検討、開発ベンダーとの技術的な折衝・レビュー経験 ・保守・運用を前提としたシステム設計、運用フロー設計、障害対応や変更管理の仕組みづくりを通じた運用設計力 ・チーム立ち上げ・体制構築・メンバー育成を通じた技術×マネジメント両面でのリーダー経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地詳細1:本社 住所:静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 勤務地詳細2:磐田事業所(ヤマハ発動機本社内) 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 勤務地詳細3:磐田事業所(天平のまち内) 住所:静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:建屋内全面禁煙 【アクセス】 勤務先による

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休職制度 ■資格取得支援制度 ■クラブ活動 ■スキルアップ教育、階層別研修 等 ■ヤマハ健康保険関連施設 等 ■フレックスタイム制度(標準就業時間帯8:45~17:30 8時間、コアタイム無し) ■在宅勤務制度

休日・休暇

年間121日(完全週休2日制)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

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