ヤマハモーターソリューション株式会社 - グローバルでのヤマハ発動機グループ事業をITで支え、DX推進での貢献も拡大中

ヤマハ発動機グループのDX推進とビジネス変革をITで支える企業です。情報システムやオフショア拠点活用を通じて顧客価値と競争力の最大化を目指します。
■仕事内容 ①デジタル基盤の企画推進 ・データ運用基盤/データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定 ・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援 ・プロトタイプの検証・評価の支援 ②デジタル基盤の設計/開発 ・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援 ・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー(開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否/優先度の判断を支援する) ・運用を見据えたIaC/自動化の推進 ③デジタル基盤の保守・運用 ・機能改善の計画策定と実行 ・運用設計(運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化) ・可観測性設計(監視/ログ/メトリクス) ・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行 ・コスト最適化(利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行) ■仕事の醍醐味・やりがい ・利用拡大や要件変化に応じて、自らで考え基盤そのものを進化させていく面白さがあります ・正解が一つではない中で、仮説を持ち、検証して最適解を考えて形にしていくプロセスそのものにやりがいがあります ・リーダーとして将来の基盤チームの在り方を自らでデザインしてチームビルディングしていける点が大きな魅力です
募集背景
クラウド(主にAWS/GCP)を活用したデータ運用基盤、データ分析基盤の開発・運用を担っています。 今後もデジタル基盤の拡大が計画されており、「企画、設計、開発、運用(改善)」を一気通貫で伴走しながらリードできる人材の重要性が増し、「デジタル基盤構想の実現を先導できる人材の強化」と「プロダクトチームの再構築」のため、下記の役割を担いリードできるプロダクト視点を持ったエンジニア(特にリーダー候補人材)を求めています。 ・プロジェクト初期から事業側と伴走し、事業状況把握・課題整理・意思決定の支援 ・オーナー部門と利用部門の橋渡しとデジタル基盤推進および展開
概要
ヤマハモーターソリューション株式会社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持つヤマハ発動機グループの一員であり、グループのITソリューション企業として、製品開発から販売、会計・人事等あらゆる領域を支えている。近年、ヤマハ発動機はDX銘柄に選定される等、DXに力を入れており、当然ながらその推進には同社の存在が大きく関わっている。 そのため、グローバルに活躍したい人、ヤマハDXの推進に興味がある人ならエキサイティングな仕事に巡り合える可能性が高いだろう。
この仕事で得られるもの
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力 利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力 ・中長期視点のロードマップ設計経験 基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力 ・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点 技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力 ・SRE/DataOps視点での運用改善スキル インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地詳細1:本社 住所:静岡県磐田市岩井2000-1 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 勤務地詳細2:磐田事業所(ヤマハ発動機本社内) 住所:静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅:東海道線/御厨駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 勤務地詳細3:磐田事業所(天平のまち内) 住所:静岡県磐田市中泉1-6-16 勤務地最寄駅:東海道線/磐田駅 受動喫煙対策:建屋内全面禁煙 【アクセス】 勤務先による
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休職制度 ■資格取得支援制度 ■クラブ活動 ■スキルアップ教育、階層別研修 等 ■ヤマハ健康保険関連施設 等 ■フレックスタイム制度(標準就業時間帯8:45~17:30 8時間、コアタイム無し) ■在宅勤務制度
休日・休暇
年間121日(完全週休2日制)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季) 有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
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