労務管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1400万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java React TypeScript AWS Docker Spring GCP

【業界特化型SaaSサービスのテックリードをご担当頂きます】 当サービスは介護事業者の経営を支えるソフトウェアです。 紙で行われている事務処理のICT化、採用・労務管理・その他多くの会社経営に必要なアプリケーションの開発等、様々な機能を搭載したSaaSを提供しています。 組織は1チーム4～6名の小規模で編成されており、サーバーサイド、インフラ、フ... もっと見る

• 540万円〜1200万円
  
• 大阪府

関西トップクラスの広告代理店である当社にて財務業務をお任せいたします！ 管理部長候補として当社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております♪ ＼IPO準備からIPOまでの経験をつけることができます♪／ ▼仕事内容 月次決算／年次決算／労務管理／勤怠管理／予実管理／月次CF管理／証券会社対応／監査法人対応／銀行折衝／内部統制構築 ※内... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【概要】 歯科という既存産業に対して複数のサービスを提供している当社で、セールス活動と並行し、アライアンス設計、営業戦略設計、ビジネスモデルの改善など幅広く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 法人営業は企業側のニーズも多く、まだまだ事業の余地があります。これからさらなる拡大、提供価値の向上を目指し、以下業務を担っていただきます。 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Java JSP

■業務内容 金融系のお客様先にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトの労務管理 ・プロジェクトの工程管理 ・Java言語での次期人事システムの構築（要件定期～システムテスト、保守） ・各工程でのレビュー（仕様書、コード） ・お客様／関係チームと要件定義の推進 ■弊社の魅力： ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お... もっと見る

• 580万円〜741万円
  
• 東京都
• TypeScript AWS GCP

【具体的な業務内容】 PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI（Claude Code等）やLLM/エージェントツール（Dify等）をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。 ・次世代コーポレート基盤への移行・開発（モノリスか... もっと見る

• 455万円〜768万円
  
• 東京都

○仕事内容 以下のような業務をお任せします。各業務の配分については、ご経験やスキルを考慮し検討していく予定です。 【法務】 契約書審査、作成、管理/法務相談対応/社内教育活動（各階層に対する法務研修の企画・実施・講師等、年4回程度）/社内向けの法務メルマガ配信/商業登記手続き/官公庁、顧問弁護士への問い合わせ、対応/紛争、訴訟等への対応/その他、... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

ナイトエンタメ市場は、1.4兆円規模・従事者100万人超にもかかわらず、長年「グレー」「属人的」「非デジタル」のまま放置されてきました。 キネカは、この市場を テクノロジーと事業設計で"成長産業"として再定義する ことに本気で挑んでいます。 そして今、私たちは 第二創業期 にあります。 母艦事業『pato』を中心とした 既存事業の拡大、そして『p... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

自社開発のクラウド型勤怠管理システム「e-就業OasiS」の法人営業を担当します。 近年、テレワークや在宅勤務など働き方の多様化が進むなかで勤怠システムを販売する為には知識だけではなく、提案力や企画力が大きく求められます。また競合メーカーも多く、差別化して行くためには単に販売だけではなく市場の変化や現場の声から新機能を企画したりと、やりがいも大き... もっと見る

• 360万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# SQL PHP Java Python

各人のスキルに合わせた業務や希望する業務を基本行ってもらいます。 業務内容の一例 ■お客様との打ち合わせ ■各種設計・プログラミング・テスト ■システム運用 経験年数、ブランク等は問いません。 優待スキル：Java、C#、PHP、Python、各種DB・SQL もっと見る

• 420万円〜660万円
  
• 東京都

私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 【業務内容】 経営管理部の事業部長直下で、まずは実務担当として手・足を... もっと見る