人事制度の立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【担当いただくサービス】下記①~③のいずれか ①クラウドセキュリティ製品 クラウド製品『CoreStack』『CatoNetworks』『Rapid7』のいずれかを担当いただき、 設計・構築・運用・導入支援等に携わっていただきます。 ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義などもお任せする予定です。 ②SIEM（ログ管理）製品... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る

• 630万円〜
  
• 東京都
• C# PHP Ruby Java Python Node.js AWS MySQL Vue.js PostgreSQL Lambda Elasticsearch Oracle NodeJS

当社はAWSのアドバンスドティアパートナーとして、AWS上にのるアプリケーションの開発を中心に取り組んでいます。言語は、Java、C#、Oracle、環境はAWSを中心に行います。開発手法は、ウォーターフォールで進めることが多いです。 募集のポジションとしては、 ・開発見識を活かした、要件定義や提案から行う業務 ・業務系の要件定義とコンサルを... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

《2024年楽天ショップオブザイヤーを受賞！》 楽天”年間ベストコスメ”も受賞し、 累計販売本数なんと『5年で100万本突破！』 有名ブランドである「Lov me Touch(ラブミータッチ)」と 「réveiller(レヴェイエ)」の更なる販売拡大を目指している会社の コーポレート業務全般をお任せします！ 【採用背景】 組織基盤の確... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

当社の事業は、大きく 2つの軸で構成されています。 ①コンサルティング・システム開発事業 　製造・流通・金融・公共など、幅広い業種の誰もが知る大手企業を中心に、 　多くがプライム（1次請け）として参画し、業務理解からIT活用、プロジェクト推進、定着化までを一体で支援しています。 　単なる人材提供や開発支援ではなく、 　「なぜこの業務・... もっと見る

• 642万円〜825万円
  
• 東京都
• Salesforce

①アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ②A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキ... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 愛知県

総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 ＜ 具体的な業務 ＞ 1. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築） 　※前提、社労士事務所との連携を想定。また各種システムも導入中です 　・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフ... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• フルリモート

当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

グッドフェローズが運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ（太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買）のSEO運用担当者として集客の最大化を目的にマーケティングチーム全体と連携を取りながらアクションしていただきます。 【ミッション】 業界最大級のWebプラットフォーム「タイナビ」シリーズのマーケティング担当とし... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【募集背景・ミッション】 当社は現在、グループ全体のバックオフィスを最適化するために、シェアードサービス化（グループ横断のバックオフィス運営）を推進しています。 PMIフェーズ（統合・整備の過渡期）にあり、体制・制度を「これから作っていく」段階です。 本ポジションは、G2所属を前提としつつ、TF/21を含むグループ横断で労務・総務の実務を担い... もっと見る