人事制度の立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県

大手企業の基幹システム刷新やDX推進において、経営層や事業部門と伴走し、戦略立案から要件定義・導入・運用改善までをリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 経営課題に基づくシステム刷新の企画・提案 ■ 基幹系システムの改善提案・要件整理 ■ クライアント側PMOとしての要件定義・ベンダーコントロール ■ プロジェクト全体の設計か... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript Java Python Django React TypeScript AWS Docker Azure Kubernetes GCP Flutter

【業務内容】 ・Web系または業務系システムの設計・開発・テスト ・UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務 ・クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進 ・コードレビュー、品質改善施策の実行 ・スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程にも接客参画可能 【利用技術】 ・言語／フレームワーク：Ja... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

当社のサービス企画として、既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当していただきます。 人事労務業務をシステム化するための要件出し、及びその資料化などをお任せいたします。 ◎具体的にお任せしたいこと 入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。 サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニア... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

候補者の抽出・選定からスカウトの作成・送信を自動化するAI活用型採用オートメーションツール「Tasonal採用」の開発・運用に関わっていただきます。 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フルスタックエンジニアの募集ですが、フロント/バックいずれか... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

当院のマーケティング担当として、経営方針や事業目標に基づいた企画・実行をお任せします。 広告運用からコンテンツ制作、効果測定まで一貫して関われる裁量あるポジションです。 【役割】 ・Google/Meta広告の運用・改善 ・SEO戦略立案・コンテンツディレクション ・公式LINEアカウントの動線設計・配信・効果検証 ・LP/HP改善のデ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▼任せる業務 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビュ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、クライアントの開発プロジェクトを担当していただきます。 ・プロジェクトの計画立案、進捗管理、品質管理 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・クライアントとの折衝、要件定義 ・プロジェクトのリスク管理、課題解決 プロジェクトへのアサインは、ご希望とスキルを考慮し相談の上で決定い... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

スタートアップ企業の最重要経営課題である、採用や組織開発業務を担っていただくポジションです。 事業拡大フェーズの急成長スタートアップである弊社。商業不動産のDX化を推進する中で組織規模も拡大しており、コロナを追い風にした取引数の急増に伴い、弊社のミッションに共感し、事業を支えてくれる仲間を増やしていくことが急務となっています。 また、商業不... もっと見る

• 402万円〜500万円
  
• 東京都

【業務内容】 自社商品（健康・ダイエット商材、化粧品など）における ・市場分析、調査 　→SNSやWebからの情報収集、顧客分析、提案資料作成など ・企画構成、立案 ・OEM会社選定・サンプル調整 ・納品までのスケジュール管理 ・販売開始までのディレクション　(プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携) ・在庫管理 【... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒... もっと見る