【2035年に売上1,000億円を目指す】急成長組織を支えるコーポレートエンジニア募集｜リモート可
株式会社Hajimari(旧ITプロパートナーズ) - 優秀なIT起業家やフリーランスを対象としたハイエンドのクラウドソーシングプラットフォームを運営する急成長スタートアップ！
事業内容
全社のIT・セキュリティ基盤を一人目専任として初手から設計・推進。執行役員直下で戦略から実行まで一気通貫に関与でき、攻めの情シスを志向できる方を募集します。
仕事内容
1人目 情シス（コーポレートITエンジニア） 急成長中のHRベンチャーで、全社のIT・セキュリティ基盤を一人目専任として初手から設計・推進するポジションです。執行役員直下で戦略から実行まで一気通貫に関与でき、「守り」だけでなく事業を後押しする「攻め」の情シスを志向できる方を募集します。 ◼️主な業務（3本柱） 1. セキュリティ・ガバナンスの戦略立案と推進 ■ セキュリティポリシー・各種規程の設計と運用 ■ AIツール利用ガバナンスの推進と社内浸透 ■ 認証取得・監査対応、リスクマネジメント体制の整備 ■ 開発組織と連携した、事業を止めない「攻めのガバナンス」設計 2. オフィスネットワークの一次対応・改善推進 ■ ネットワーク関連の不具合・問い合わせの一次対応 ■ 委託先パートナーとの連携、課題抽出と改善施策の推進 ※実際の構築・配線作業は委託先企業が担当。自身で構築まで担う必要はありません 3. ヘルプデスク・キッティング、MDM／EDR運用 ■ MDMによる端末ガバナンス運用、EDRによる脅威検知・対応 ■ 社員からのIT問い合わせ一次対応 ◼️将来的に広げていきたい領域 ■ ゼロトラスト基盤の高度化／内部統制・事業拡大に向けた情シス体制づくり／AI前提の業務基盤設計・自動化による生産性向上
募集背景
事業の急成長、事業拡大に伴い仲間を募集しています！
配属部署
コアテクノロジーチーム
概要
独立直後から数年程度のアーリーステージにあって、収益を確保するための仕事を求めるITのプロと、IT人材の確保に悩むSIerやWebサービス会社などをマッチングするプラットフォーム「ITプロパートナーズ」を運営。 一つの会社で定年まで安泰に働ける社会が崩壊し、個人は複数の会社やチームで働くことを前提に、どこでも通用する本質的な実力を身に付けなければ生き辛い世の中になった。そこで、自らの能力を磨き続ける人を支援し、“自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる”ことを目指している。オープンでフラットな会社運営も特徴的。
この仕事で得られるもの
◼️このポジションの魅力 ■ 一人目専任：既存運用に縛られず、自分の基準でスタンダードを作れる ■ 執行役員直下：戦略〜実行まで一気通貫、裁量が大きい ■ AI推進の最前線：全社AI活用（Claude Team Plan展開等）をガバナンス面から支え、利便性との両立に踏み込める ■ 元GoogleのCTOと近い距離感：45名規模の開発組織と連携し、技術的にも刺激ある議論ができる ■ 売上1,000億円規模を見据えたIT基盤を初期から設計：初期メンバーとしての経験が数年後の市場価値に直結
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル8階 【アクセス】 各線 渋谷駅 徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 【手当】 ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■業績連動型賞与制度 ■家賃補助 最寄り駅(渋谷駅)から3km圏内に住む社員には家賃補助として月2万円を支給しています。 【福利厚生】 ■Ad-Van制度（毎週水曜日は通常業務ではない仕事に使うことができる制度） ■社内部活制度（ゴルフ部・フットサル部等など） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■長期勤続家賃手当（3年以上勤務でどこに住んでも3万円支給♩） ■社内ぷち社食(おかん)
休日・休暇
週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇 ※年間休日日数120日
自社サービス「ITプロパートナーズ」とは
現在、様々な業界の企業で優秀なエンジニアやクリエーターの採用はとても重要になっている一方で、採用の難易度はとても高い状況です。 優秀なエンジニア・クリエーターは自己実現に向けて独立するケースが増えていますが、立ち上げ時はマネタイズと自分のやりたいことの両立に苦しんでいるというのが現状があります。 そんな「成長企業」と「優秀なIT人材」の両方の問題を解決するためにITプロパートナーズを立ち上げました。 この新しいプラットフォームが世の中に広まることで、クライアントはスピーディーに優秀な人材を獲得することができ、独立を目指す優秀なエンジニアやクリエイターはマネタイズと自分のやりたいことを両立できると思っています。
応募者へのメッセージ
「価値観の合った仲間と自分達の理想とする組織をつくりたい」 私たちは誰と仕事をするかをとても大事にしています。 「仲良しサークルではなく、やるからには絶対に勝つ事」 「徹底的にフラットな組織であること（但し決める時には意思決定者がスピード感を持って 決定すること）」 「圧倒的な当事者意識」 「すごい会社に入るのでは無く、自分達があったらいいと思う組織を、一から作っていくことを 楽しめること」 など、私達が大事にしている価値観にあったメンバーと、本気で新しい仕事文化をつくっていきたい。 私たちの成し遂げたいvisionと、この考えに共感していただける方、是非ご応募お待ちしています！
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