自社プロダクトの技術戦略を主導するテックリード募集｜裁量ある環境で、プロダクトと組織を共に育てる
ユーザーライク株式会社 - スタートアップへのチャレンジなら、ユーザーライク
プレミアムインタビュー掲載中
事業内容
現在は、サブスクリプションやギフトなどを展開するお花ブランド「bloomee（ブルーミー）ブランド」を手がけており、お花のサブスク領域で業界トップのシェアを誇ります。
仕事内容
◆仕事内容 事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行していくことが私たちのエンジニアの役割です。 ユーザーライクのエンジニアは事業の課題を開発に落とし込み、解決をしていくことが求められるため、事業サイドと密接に動いていきます。 たとえ、できない事があっても継続的に取り組み、自らがチームを牽引しながら解決のための行動をおこなっていくことが求められます。 ・要件定義：事業側と連携し、要件のすり合わせ〜システム要件と課題の検討〜仕様策定 ・施策ごとのアーキテクチャ設計・DB設計 ・新機能開発・改修・リファクタリング ・API 設計 / 外部サービス連携の設計 ・AWS を用いた インフラ設計 ・テストコード実装と品質管理 ・チームメンバーへのコードレビュー 〈過去の開発例〉 ・ソーシャルギフト機能、クーポン機能の刷新など、CVR向上に直結する機能開発 ・検索機能の追加や出品効率化、ページ速度改善などSEO対策と自社ECサイトの改修 ・Amazon Pay、3Dセキュア、後払い決済の導入など、決済・マーケティング基盤の拡充 ・OMS（受注管理システム）/WMS（倉庫管理システム）との連携 ・独自物流網「ブルーミーロジ」の構築対応 ・テストコードのカバー率改善など継続的なシステム品質の維持 ・Astro/SSTを用いたモダンなフロントエンド構成の導入 ・大規模リブランディング & サービス刷新に伴うシステム統合やアプリの新規開発 ◆ユーザーライクのエンジニアポジションの魅力 １．事業と近い開発 ビジネス側と一体となり、要件定義～改善まで一貫して担当。これからの事業成長と技術の両輪を動かします。ドメイン知識を深め、事業を開発に落とし込んでいくことを大切にしています。 2．技術負債の整理や環境改善に積極的に取り組む Railsアップデート・運用基盤整理・自動化など、技術基盤の刷新に継続的に取り組む環境です。その結果、高速な仮説検証サイクルで月100件以上の施策リリースを実現する開発体制を構築しています。 3．文化づくりに関与 まだチームとして拡大フェーズのため、開発ロードマップの作成、チーム目標の検討、評価制度のアップデート、オンボーディングの仕組み化、採用など 「開発組織そのもの」 を作ることができます。 4．徹底したユーザー起点とデータドリブンの両立 エンジニアチームだけでなく全チームが、ユーザーさんからの声＋数値に基づきPJを進めていくので、お互いにゴールへの解像度を高く持つことができます。 ユーザー起点を徹底的に数値化していく文化が根付いています。 ◆制作環境 企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見をフルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。 ・言語：Ruby, JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB/ミドルウェア: MySQL, Redis ・サーバー環境：AWS ・テスト: Rspec, Circle CI ・分析基盤: Google Analytics, Redash ・PJT管理: GitHub, Figma, Google Workspace ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace ・監視/モニタリング: Mackerel, BugSnag, Redash ・アジャイルな開発環境（短期のイテレーション＆継続的なデプロイを実行）
配属部署
Tech Div. Engineer Team
概要
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー（bloomee）」ブランドをローンチしました。 日常の中に、「ちょっと嬉しくなれる瞬間」を創れるサービスを、花に限らず、様々な領域で展開して行きたいと考えています。 サブスクリプションサービスやギフトサービスなどを展開しており、「花のサブスクリプション」領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。 これまでに、ブランド全体で累計会員数は35万以上となり、お花のお届け本数も3,000万本を超えております。 花業界が抱える、花のロス課題に対し、独自の「ブルーミー規格」によって流通構造から変革し、業界全体を巻き込むサステナブルな仕組みへと発展させてきました。 今後はノウハウを活かし、ギフト領域などへ拡大していき、花だけではなく「日常に嬉しい瞬間が増える世界」を実現していきます。 私たちは、ブルーミーブランドの成長が、日本をより華やかにすると信じています。
この仕事で得られるもの
【「ユーザーさんの、うれしい」を体現するサービス = ユーザーさんがうれしく、サービスがグロース！】 この実現のためには、エンジニアリングも必要でエンジニアリングの観点からユーザーさんがうれしく、サービスがグロースするようにサービスを創っていきたいという想いが開発チームの根底にあります。 当社は「モノ」が介在するサブスク・ECサービスを展開しています。商品の加工から配送まで多くの部門が関わるため、エンジニアも全社的な視点で施策の優先順位を判断します。各部門と連携し、事業インパクトを考慮しながら開発を進める環境のため、技術力だけでなくビジネス視点も磨くことができます。 エンジニア組織としてもこれが前提のため、組織として追っていく指標も事業の変化に応じて変わっていきます。 例えば、開発のスピード / 効率性を重視する場合はD/D/D、 新規のPJをアルゴリズムの観点からサポートしていく必要があれば該当するサービスの売上、エンジニアの開発体制であれば採用、全社施策のロードマップの連携 等。 サービスをグロースさせるために、「今、エンジニア組織が何をしなければならないか」を日々考え、行動しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ◆勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂 ◆働き方 リモートワーク：週3日リモート、週2日出社 ※リモート日はチームごとに固定 勤務時間：フレックスタイム制 （所定労働時間8時間 コアタイム 12:00~17:00） 稼働例）8:00〜17:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00などコアタイム内で調整可能 休憩時間：自由なタイミングに1時間取ることができます。推奨は13時～14時 【アクセス】 各線「渋谷駅 ハチ公口」徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」 徒歩4分 渋谷マークシティ道玄坂上方面出口 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆福利厚生 ・ドリンク飲み放題 ・ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担） ・コミュニケーション手当（チームのコミュニケーション活性化費用、全社ランチ費用手当） ◆諸手当：交通費支給、住宅手当 ◆加入保険：社会保険完備 ◆コミュニケーションを活発化するイベント ・User Like Award（社内表彰制度/半期に1回実施） ・ウェルカムランチ ・GT5000（チーム食事会） ・社員合宿（経営方針発表会） ・各種イベント（BBQなど季節イベント） ◆その他 ・人事査定（年2回）
休日・休暇
・有給休暇・特別休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート
チーム構成
・シニアマネジャー 1名 ・業務委託の方 3名 各メンバーの役割としては、シニアマネジャー自身もメンバーと共に開発をおこない、プレイングマネジャーとして活躍しています。 業務委託の方は開発工程がメインではありますが、それぞれ得意な領域を活かしながらタスクを割り振っています。 今回採用する方にはシニアマネジャー直下にて技術をメインにテックリードとして活躍いただきたいと思っています。 1つのタスクは、1～2週間のスパンでおこないます。 週次で新規機能開発や改修のスケジュールなどを事業の状況に合わせて整理しており、MTGの中で全体のタスク共有とアサインがされていき、その週にやることの認識を揃えていっています。 日々、各自の業務は自分で管理しながらおこなっていくので、決まりはありません。毎日、夕会をおこなっており、ここで各メンバーからの相談や共有する時間をつくっています。 軽微な相談はSlackなどのチャットでおこなうことが多く、チャットやGoogle meet、対面を状況によって使い分けています。
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