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ユーザーライク 株式会社の中途採用/求人/転職情報

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ユーザーライク 株式会社

ユーザー起点×データドリブンで、レガシー業界のアップデートを目指す!

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募集している求人

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プロダクトマネージャー(PdM)
attach_money600万円〜800万円location_on東京都
お花のサブスクサービスのPdMとして、プロダクト改善の施策立案から実行推進!
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事業開発責任者(サプライチェーンマネージャー)
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【花の定期便】ユーザー数拡大を目指し、生産拠点の拡大を担うBizDev募集!役員直下で経験を積めるポジション
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オープンポジション
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オープンポジション募集|toC向けサブスクサービスで新たなマーケット創出に挑戦するスタートアップ
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採用担当(人事)
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『営業経験者歓迎』これまでの営業力を活かしスタートアップで採用を通じて組織、プロダクト成長にコミットしませんか?
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人事(採用/人事企画)
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IPOに向けて急成長中の組織で、スピード感ある採用から人事企画まで!
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カスタマーサポート
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お花のサブスクサービス│ブルーミーでカスタマーサポートメンバー募集!
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【お花×IT】業界のDXを推進する新規事業責任者募集
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マーケティングマネージャー
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ユーザー目線を大切にする「花×サブスク」マーケティング!
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少数精鋭のチームで、約1兆円の巨大なマーケットに挑むWebエンジニア!企画段階から携わり、より良いサービスを目指す!少人数体制だから個人の裁量が大きく、主体的に業務を進められる環境
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リードエンジニア
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急成長中の「花のサブスクサービス」をさらにグロースさせるエンジニアマネージャー募集!40億円以上の資金調達済み!シリーズDに突入し、IPOに向けた事業拡大フェーズに参画できます。
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企業について

業界をアップデートし続けるマーケットリーダーを目指して

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「ユーザーさんの、うれしいを創る」を目指すスタートアップ。現在はお花の定期便「bloomee」を運営している。
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代表取締役 CEO 武井 亮太氏
大学在学中から起業を目指す。従業員3人のベンチャーにて修行をし、2014年に同社を設立。
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「ユーザーさんの、うれしいを創る」をミッションを掲げ、日本初・最大級の花のサブスク「ブルーミー(bloomee)」を運営しています。
全国約200店舗の提携花屋さん・自社拠点から、毎週季節の花をお届けしています。

会員数10万世帯、花出荷数1,200万本を突破。「ユーザー起点」×「データドリブン」なUX開発とマーケティングで、今まで花を飾る習慣が無かった層の需要を創出しています。

また、複数のD2C拠点を自社で管理し、サプライチェーンに深く入りこむことで、上流〜下流まで全ステークホルダーと共創し、生産者や市場、加盟生花店と持続的な産業構造のアップデートに挑戦しています。

今後は、法人向けやギフト領域での事業展開を通じて、業界のアップデートし続けるマーケットリーダーを目指しています。

ユーザー起点をベースに、次の"当たり前"を創る

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サービスの根底には、「ユーザーさんの、うれしいを創る」というコーポレートメッセージが詰まっている。
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今後も新たなビジネスを積極的に展開していく方針。日々議論を重ね、新しいチャンスを創り出している。
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花き業界は市場規模が約1兆円と巨大な業界ですが、データの利活用や可視化が非常に遅れており約30年間需要が減少し続けています。

ユーザーライクでは常にユーザーさんの定性的な声を聞き、定量的な情報と合わせてデータドリブンに仮説を立てをすることで、新たなマーケットの創出を行ってきました。今では新規ユーザーさんの約8割が今まで花を飾る習慣がなかった方となっており、サスティナブルな産業へとアップデートを進めています。

更に、新しい流通規格「ブルーミーフラワー」を創出することで、現代の消費ニーズに合わせて市場流通花材の規格構造をアップデートし、生産者の収益改善や生産ロスの低減だけでなく、サプライチェーン全体の物流効率化へも貢献しており、次の"当たり前"を創っています。

「ユーザー起点」×「データドリブン」のカルチャー

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3ヶ月に1度、メンバー全員で会社の方向性をみんなで議論する合宿を実施。みんなの目線が揃い、大きな推進力が生まれる。
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ユーザーさん目線を徹底しながらデータドリブンなカルチャー。
世界観や雰囲気で話すのではなく数字というファクトに基づき仮説を立て効果検証まで徹底する。
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業界課題が多く、前例が無いことへ取り組む機会が多いからこそ、少数精鋭のメンバー同士が共創し、データを軸に事業を推進しています。

単にデータを軸に事業を行うだけではなく「ユーザー起点」を大切にするカルチャーがあり、3年以上毎月ユーザーさんヒアリングを行っています。

プロダクトに関わるチーム以外にも、エンジニアやバックオフィスメンバーも毎月ユーザーさんの声に触れることで、社員全員で事業やプロダクトを成長させていくカルチャーを醸成し続けています。

業務においては「ユーザー起点」×「データドリブン」で成果にコミットしつつ、社内のシャッフルランチや、四半期毎の全社員での合宿など、オフラインでのコミュニケーションを重視しながら、会社や事業のグロースに向けて共創を行なっております。

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ユーザー起点を徹底する会社であること。だから、優秀な人材が集まりマーケットリーダーとして成長し続けられます。

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戸口 興
取締役 CMO

最近はメガベンチャーやスタートアップで1度力を付けた人材が弊社に集まってきています。ある程度スキルを磨いたのち、さらに裁量の広い仕事をするには、ユーザーライクのような小規模なベンチャーがピッタリだと思っています。

ユーザーライクに社名変更したのは、ユーザー起点を徹底する会社であることの決意表明。創業から一貫してユーザー起点でサービスをブラッシュアップしてきましたが、今後、メンバーが増え...

インタビュー

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代表取締役CEO
武井 亮太
1987年生まれ。宇都宮大学教育学部を卒業後、女性向けサービスを手掛けるベンチャーバンクに入社。HRスタートアップに転職し、事業グロースを経験。花き業界に可能性を感じ2014年9月にユーザーライクを創業。自分のために花を日常的に飾る文化の普及を目指して、2016年6月に花のサブスクリプションサービス「ブルーミー(bloomee)」を開始。ユーザー起点で花き業界をサスティナブルな産業へとアップデートするために奮闘している。

日本初にして日本最大級のお花のサブスクリプションサービス「ブルーミー(bloomee)」を立ち上げた経緯は?

起業して1年半ぐらいは、ギフト用の花のECサイトを運営していました。花屋さんに花の相談ができて、そのままオーダーできるサービスでした。1年ぐらい鳴かず飛ばず状態が続き、サイトを改善するためにユーザーさんにヒアリングした際に、多くの人が指摘する2つの共通した問題が見えてきました。

一つは花が高価だということ。ギフト用の花は単価が5000円以上するのが一般的。高価だから頻繁に贈ることができ...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
管理系
非常にスピード感がある環境。またデータドリブンで物事を考えるので数値への強さも身に付く環境である。ユーザーヒアリングなども全員で徹底して行っており全員が創り手であるという意識が強い。プロダクトへの熱量が高く行動量が多い。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
管理系
オンボーディングなどの整備。スタートアップということもあり前提能動的にキャッチアップをして欲しいですがその中で活躍までの初速を上げるためのオペレーションの構築はまだまだしていかなければいけない。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理系
結果を出している人に思考、行動を合わせれる。普通のスピードで満足しない。変化量が多い。傷の舐めないのフォローをしないで引き上げるフォローをできる。思考しながら手を動かせる。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
管理系
傷の舐め合いのフォローをしている(環境のせいにする)。思考しない。手を動かせない。変化量が少ない。
効率化効率化言う人。

企業情報

会社名 ユーザーライク 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
資本金 420,700,000円
設立年月 2014年09月
代表者氏名 武井 亮太
事業内容 サブスクリプション事業
WEBサービス事業
主要株主 武井 亮太
経沢 香保子
SocialEntrepreneur2投資事業有限責任組合
KVPシード・イノベーション1号投資事業有限責任組合
朝日メディアグループファンド1号投資事業有限責任組合
従業員数 40人
本社所在地 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー5階

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