事業計画・戦略立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを... もっと見る

• 420万円〜500万円
  
• 東京都

事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

ECサイト（楽天・Amazon・Yahoo!など）や自社ECを通じた「売れる仕組みづくり」を、先輩メンバーのもとで学びながら実践していただきます。 ・クライアントの売上アップに向けた施策の立案・実行サポート ・商品ページやLPの改善提案（構成の考案や文章作成など） ・モール、広告の運用（管理画面の使い方から丁寧にレクチャーします！） ・デー... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

「これまでよりもより戦略的なクリエイティブディレクションに携わりたい」 「動画広告の戦略設計・動画台本の企画から入りたい」 「もっと給与を上げていきたい」 「事業成長にダイレクトに貢献するクリエイティブディレクションを行いたい」 そんな思いを心の内に秘めている方、Self Leapで新たな一歩を踏み出しませんか？ マーケ課題の会社にコンサ... もっと見る

• 402万円〜600万円
  
• 東京都

主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じて「moconavi」の拡販を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1. パートナー営業戦略の策定 ー 過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案 2. 既存パートナー企業への販売支援 ー パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

Web・グラフィックデザインの制作実績と経験を基に、 PC、モバイル、タブレット、サイネージ、パンフレットなど、 様々なメディアにおけるコンテンツデザイン・UIデザインに関わっていただきます。 大きく分けて、 ・アートディレクション ・Web / UI デザイン ・アプリデザイン、開発 ・各種広告メディア ・動画ディレクショ... もっと見る

• 500万円〜808万円
  
• 東京都，神奈川県

プロジェクトの目的を達成するために、ご経験やスキルを活かし活躍いただけます。 プロジェクト例として、月間1000万人以上が訪れる 不動産ポータルサイトの全面リプレイスなどやりがいのある仕事にチャレンジいただきます。 ただ単に依頼があったシステムを作り上げるということではなく、 お客様や関係する方々と合意形成をすることや「人」・「モノ（サ... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• Python Hadoop Elasticsearch Splunk

当社はAutomation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つで、エンジニアが個々に培ってきた経験と、最新トレンドに基づく技術、そして未来への展望を顧客に提供していくという企業理念を元に2016年に設立しました。 大手金融機関や大手セキュリティーSI企業からも絶⼤な信頼をいただい... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼募集背景 Recustomerは「お試し購入（Try Beofre You Buy）」「配送追跡」「返品・交換」「注文キャンセル」など、オンライン特有の不便さを解消し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。 累計8.6億円の資金調達を実施し、国内EC領域を中心に、ファッション... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

e-dashでは、事業・組織の成長に伴い、中途採用の重要性がこれまで以上に高まっています。 本ポジションでは、中途採用を主なミッションとしながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。 募集ポジションの各部署と近い距離で対話しながら、 「どのような人材が、今のe-dashに必要か」 「その魅力をどのように候補者に届け... もっと見る