エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の年収850万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1200万円
  
• フルリモート

HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用・開発管理を主に担当いただきます。 ■取り組んでいただくお仕事内容 ・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計 ・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン ・開発メンバーの採用活動（面談・面接） ・開発生産性評価（定量・定性... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都，大阪府
• JavaScript React TypeScript AWS Docker PostgreSQL MongoDB Express Fargate

【仕事内容】 「段取り、実装する。」 —— あなたのAI技術で、次の現場を前進させる。 わたしたちアンドゲートは「ハードな現場も段取る、PM Tech カンパニー」として、　システム開発・インフラ構築をメインに、プロジェクト推進を担うIT企業です。 様々な業界の大手プライムベンダープロジェクトを推進してきた実績を持ち、AI×開発×プロジェクト推進... もっと見る

• 1100万円〜1800万円
  
• 東京都
• IoT

【ミッション】 アイディアは、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階 (ミドルステージ) のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea (アイシア) を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 セールスディレクターは、事業拡大を支える営業チームを構築... もっと見る

• 856万円〜1178万円
  
• 神奈川県

弊社ManageEngine技術部にて、「プロダクトエデュケーション」のマネージャーポジションを募集しています。お客様が製品の価値を最大限に引き出し、効果的に活用できるよう、プロダクトエデュケーショングループのマネージャーとして以下の業務を担当いただきます。 ・製品教育コンテンツの企画・制作 ・パートナー、ユーザー、社内向けの製品トレーニング（... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都

■概要 クライアントの事業課題・業務課題を理解し、要件定義、見積、開発計画、体制設計、品質管理、リスク管理、メンバー管理、顧客折衝まで、プロジェクト推進全体を担っていただきます。AI/クラウド/アジャイル等の手段ありきではなく、案件特性に応じて最適な開発プロセスを設計し、デリバリを完遂する役割です。 【主なミッション】 ・顧客の要望をそのまま... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Swift Go R iOS Android Firebase

◢◤お任せする業務◢◤ 自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」のiOSアプリ開発チームにて、iOSネイティブアプリの設計・開発・運用をお任せします。 本ポジションでは、単なる機能開発や運用保守に留まらず、100万DLを超えるアプリにおいて、UI/UX改善、パフォーマンス改善、保守性・開発生産性の向上をリードいただくことを期待しています。 ... もっと見る

• 1049万円〜1246万円
  
• 東京都
• SQL Java Python Scala Spark

<Divisionのミッション・ビジョン> 先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献 <Unitのミッション・ビジョン> 最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化 <業務内容> ■ 案件イメージ ◆分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをも... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都
• C

◼︎ ポジションのミッション ------------------------------- クラシルが投資年として大きく動くこのフェーズで、エンジニアリング組織もまた、事業の成長を技術と組織の両面から支える体制へと進化させていきます。 このポジションでは、バックエンドセクションを中心に、技術投資・組織マネジメントの方向性をOwnership... もっと見る

• 850万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS GCP

ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービス要件定義～リリースを一貫して自社で行います。 並びに、既存システムにおける開発マネジメントや受託開発にも携わっていただきます。 （雇い入れ時）エンジニア職 （変更の範囲）変更なし もっと見る

• 980万円〜1540万円
  
• 東京都，フルリモート

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー... もっと見る