2026/10/02 更新
【採用・組織人事｜リーダー候補】新卒・中途採用 / 研修育成 / 制度設計〈19期連続増収・増益！100事業の創出を目指すベンチャー企業〉
◼︎業務内容 ネクステージGroupの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロ... もっと見る
ネクステージグループホールディングス 株式会社
設立年月日 2006年08月
従業員数 326人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったネクステージグループホールディングスの他の求人（22件）
- もっと見る
- 守りではなく攻めのバックオフィス。経営を加速させる総務メンバー募集！【株式会社アクセルファクター】
- 社内システムディレクター（DX推進・業務自動化担当）／年商158億円規模の急成長D2C事業をバックエンドから牽引！
- 経験者募集！Web広告に挑戦！既存顧客メインのフィールドセールス（賞与年2回/土日祝休）【株式会社アクセル】
- テレアポ・飛び込みなし。自社マーケを駆使した「戦略営業」でWeb広告のプロへ｜未経験歓迎・賞与年2回・土日祝休み
- 【第二新卒／ポテンシャル採用】急成長D2Cの未来を創るWEBマーケター！【株式会社HRC】
- 20代の幹部抜擢あり｜圧倒的なスピードで成長！「戦略的営業」で金融×Web広告のプロへ
- 決済事業のコールセンターSV候補【株式会社Vamosファイナンスサービス】※未経験
- 【100%既存顧客へ向き合う】新規アプローチはISにお任せ！顧客のファン化と売上最大化を追求するカスタマーサクセス
- 【法務担当（リーダー候補）】会社の「ブレーキ」ではなく「エンジン」へ！100事業を創出する攻めの企業法務
- 【オープンポジション】「諦めずに挑戦し続けた時期があった」「苦しい時期があった」その原体験を強みにしませんか？｜再挑戦を希望する方に向けた自社金融サービスで再出発を伴走する
- 【労務／体制強化】急成長を支える労務の仕組みづくり！DX推進や制度改善まで幅広く携われるポジション
- 【組織コンサルタント】売上234億・23事業を展開するホールディングス｜グループ全体の組織戦略を担う組織コンサルティングポジション
- ※未経験OK！決済事業のコールセンター リーダー候補【株式会社Vamosファイナンスサービス】
- 【未経験OK！事務スタッフ】当社の中核事業である金融サービス『後払い決済サービス』【株式会社Vamosファイナンスサービス】
- 営業担当｜テレアポ・飛び込み無し！大手企業の決済インフラとしても導入されている年成長率15〜30％「後払い決済サービス（バモス後払い）」
- フィールドセールス｜大手企業の決済インフラとしても導入されている年成長率15〜30％「後払い決済サービス（バモス後払い）」
- 【実務経験不問】D2Cブランドを育てる！インハウスWebデザイナー（若手・ポテンシャル枠）
2026/07/10 更新
◤◢◤システム開発エンジニア◢◤◢ 開発領域でコンサルティングからPJT参入・E2Eの伴走～課題解決／業界最大手の顧客基盤／多数案件の中から最適キャリアをご提案！
【職務内容】 システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどあらゆるフェーズをご担当頂きます。 顧客と肩を並べて業務を遂行できるうえに顧客からの反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができますし、上流工程から参画できる案件やトレンドの案件も含め多数保有しております。 これまでのご... もっと見る
パーソルクロステクノロジー 株式会社
設立年月日 1979年10月
従業員数 12527人
平均年齢35.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったパーソルクロステクノロジーの他の求人（17件）
- もっと見る
- ◎【インフラセキュリティエンジニア_首都圏】インフラ構築～サイバーセキュリティ対策 | 裁量大∔市場価値◎ | リモート実績87％| 男性育休取得95％｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎【セキュリティアーキテクト・コンサルタント_首都圏】リモート実績87％｜サイバーセキュリティ対策｜構想策定～実装支援｜チーム型PJT・裁量大｜年休125日・平均残業16h｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎【インフラセキュリティエンジニア_大阪】インフラ構築～サイバーセキュリティ対策 | 裁量大∔市場価値◎ | リモート実績87％| 男性育休取得95％｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎【OTセキュリティエンジニア_東海】工場・IoT・制御システムのサイバーセキュリティ対策｜成長市場で市場価値を高めるキャリアパス｜チーム型PJT・裁量大｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎【OTセキュリティエンジニア_関西】工場・IoT・制御システムのサイバーセキュリティ対策｜成長市場で市場価値を高めるキャリアパス｜チーム型PJT・裁量大｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎【車載サイバーセキュリティエンジニア_東海】リスク分析～対策導入｜成長市場で市場価値を高めるキャリアパス｜年間休日125日・平均残業16h｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎【車載サイバーセキュリティエンジニア_関西】リスク分析～対策導入｜成長市場で市場価値を高めるキャリアパス｜年間休日125日・平均残業16h｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
- ◎※60代も活躍※【情報セキュリティマネジメント／テクノロジーコンサルト】構想策定～実装支援まで一気通貫｜リモート・副業制度あり｜年収500～1000万｜東証プライム上場企業G
- ◎※60代も活躍※【車載セキュリティエンジニア】リスク分析～対策導入｜CSMS・リスクアセスメント｜安心・安定の就業基盤｜東証プライム上場G
- ◎※60代も活躍※【OTセキュリティエンジニア】生産設備・工場のリスクアセスメントからサイバーセキュリティ対策｜安心・安定の就業基盤｜東証プライム上場企業G
- 【コンサル・SIer・SESの強みを凝縮】最上流から実装まで一気通貫で挑むシステム開発/平均残業13.4h・リモートあり
- ◎【セキュリティエンジニア_首都圏】セキュリティ製品導入・支援 | インフラ経験を活かして裁量∔市場価値UP | リモート実績87％| 男性育休取得95％｜働きやすさもキャリアも両立｜東証プライム上場G
2026/09/28 更新
【自社開発×AI活用／笹塚】複数サービスの成長と開発組織づくりを担う／段階を踏んだオンボーディングで確実にステップアップできる環境
【AI活用も推進｜自社サービスの成長と開発組織を牽引するエンジニアリーダー】 商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。 既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。 今回募集するのは、開発チームの技術的リーダーとして、サービス... もっと見る
株式会社 トラックオーコク
設立年月日 2006年01月
従業員数 219人
平均年齢34.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったトラックオーコクの他の求人（11件）
- もっと見る
- 【姫路北部・加西エリアからも通勤圏内】売る営業から経営者の相談相手へ｜商用車買取営業｜直行直帰あり【1次面接オンラインOK｜Uターン・Iターン歓迎】
- 【日勤のみ・平均残業10H】接客経験者歓迎！商用車×IT企業の商用車の接客＆車両管理ポジション【引越し手当・インセンティブあり】
- 【鈴鹿市・桑名市からも通勤圏内】目利き力が身に付く買取営業【半年の研修プログラム｜営業未経験者多数活躍】
- 【姫路北部・加西エリアからも通勤圏内】目利き力が身に付く買取営業【半年の研修プログラム｜未経験者多数活躍】
- 【広島・熊野町｜350万円～】接客経験×PC入力できればOK｜新展示場の立ち上げメンバー【転勤なし応相談｜チームインセンティブあり｜有給取得率83%】
- 【店舗マネージャー経験者募集】トラック×AIで業界をリードする展示場の運営責任者【高単価商材/560万～+インセンティブ】