【自社開発×AI活用／笹塚】複数サービスの成長と開発組織づくりを担う【残業10時間以内】
株式会社トラックオーコク - 【物流・建設業界の“総合病院”へ】商用車×Webでリアル産業の課題解決に挑む成長企業
事業内容
商用車売買をオンラインと実店舗で行うO2Oビジネスの先駆者です。物流・建築・製造業界で不可欠な商用車の世界規模での売買を展開しています。
仕事内容
【AI活用も推進｜自社サービスの成長と開発組織を牽引する開発マネージャー】 商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。 既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。 今回募集するのは、開発チームのマネージャーとして、サービス成長と開発組織づくりの両面を推進していただくポジションです。プロジェクト全体の品質管理や進行管理、メンバーのタスク管理・育成・評価などのマネジメント業務を担いながら全社のAI活用なども推し進めていくポジションです。 【業務内容】 主カサービス「トラック王国」を中心に、商用車流通を支える複数の自社サービスにおいて、サービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進していただきます。 ■開発組織のマネジメント・プロジェクト推進 ・開発プロジェクト全体の品質管理、進行管理 ・メンバーのタスク管理、業務采配 ・メンバー育成、技術フォロー、評価 ・開発案件の優先順位付け ・開発体制や業務フローの改善 ・外部パートナーとの連携 ■サービス改善・開発推進 ・事業課題や各部署からの要望を踏まえた改善企画 ・自社サービスの機能改善に関する要件定義 ・システム仕様の検討、基本設計 ・開発、実装、テストの推進 ・新機能開発や既存サービス改善の企画提案 ・プロジェクトマネジメント ■業務改善・AI活用 ・社内業務の効率化に向けたシステム化の提案・推進 ・WebサイトやLPの改善施策立案 ・生成AIやAI APIを活用した業務改善プロジェクト ・開発生産性向上に向けたAI活用の推進 ・データ活用や業務自動化に向けた仕組みづくり ■入社後の流れ ・全体的な育成やフォローは部長、自社特有の進め方などに関しては制作組織のマネージャー、技術的な理解や社内システムに関しては既存メンバーがサポートします。 ・初めは部長と一緒に評価面談・FBに参加し、徐々に慣れていただきます。 ・部長や制作組織のマネージャーと連携しながら、サービス改善と開発組織づくりを進めていただきます。 ■仕事の進め方 営業、マーケティング、オペレーションなど各部署から寄せられる課題や要望をもとに開発を進めるだけでなく、開発チーム主導での改善提案も歓迎しています。 自社サービスだからこそ、企画から実装、改善まで一貫して携わることができ、自らの提案が事業成長へ直結するやりがいがあります。 ■運営サービス 商用車流通を軸とした複数の自社サービスを展開しています。 ・商用車流通プラットフォーム『トラック王国』 ・パーツ販売EC『トラック王国 パーツ館』 ・リースバックサービス『トラック王国 ノリース』 ・求人サイト『トラック王国 テン職』 ・外国人採用支援『トラック王国 外国人材』 ※単一プロダクトではなく、事業横断でシステム最適化や改善提案に携われる環境です。 ■働き方 ・週2回以上出社（基本はリモートワーク中心） ※必要に応じて出社頻度が増える場合があります ・残業は少なく、有給消化も推奨（ワークライフバランス重視） ・子育て中の方もキャリアを積める、垣根のない職場 ・産休・育休（男性の利用も増加）制度の利用実績あり ・オフィスにはバーカウンターやウォーターサーバーなども設置 ■変更の範囲について 雇入れ直後：上記内容 変更の可能性：基本的になし
募集背景
組織再編に伴い新設された開発課の体制強化に向けた増員募集です。 既存システムの運用改善に加え、AI活用プロジェクトや外部パートナーとの共同開発、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化も進めています。 現在は部長がマネージャー業務や評価・育成も兼任しており、組織づくりに十分な時間を割けていない状況です。そこで部長や制作組織のマネージャーと連携しながらチームマネジメントや組織づくりを担い、開発組織の成長を牽引いただける方を募集します。
配属部署
■構成 部長（40代・男性・開発出身） └マネージャー候補（今回の募集ポジション） └メンバー3名（50代男性、30代女性、30代男性）、外部パートナー ■特徴 ・経営陣との距離が近く、直接対話・フィードバックを受けられる ・「人」が好きなメンバーが集結 ・幅広いバックグラウンドのエンジニアが活躍中 ・社員間の仲が良く食事やプライベートで出かけることもしばしば
概要
【トラックオーコクとは？】 2006年にWeb広告会社として創業。 2008年には当時インターネットで中古商用車の売買が行われていなかったことに着目し、中古商用車業界へ参入。商用車の売買に特化した『トラック王国』を運営しています。 1日平均約2万件のアクセスを集め、業界初のO2Oビジネスを確立したパイオニアとしてけん引しています。 ◆いままで◆ 弊社のお客様には、物流・建設・製造業界の方が沢山いらっしゃいますが、 実はまだまだIT化が進んでおらず、閉鎖的で課題が沢山あるのが現状です。 そこで私たちはインターネットを駆使してより手軽に世界中の人々へ豊富な商品と適正な価格で商用車の流動を展開。閉鎖的だった業界の構造自体を大きく変えてきました。 ◆これから◆ 『 建築・運送・製造 × テクノロジー 』 私たちが携わる建築・物流業界は、まさに世界中の社会インフラを支えています。 そんな業界でも、テクノロジーを活用した大きな変革の時がきています。 自動運転やAI等の技術の進化。 ヒトが動く時代から、モノが動く時代へとも変化しています。 業界のお客様のより様々な課題解決に応えるため、将来的には自社メディアが業界内でのプラットフォームとなり、業界内の構造をさらに大きく変えていくサービス展開を目指します。
この仕事で得られるもの
■AI活用を積極推進 ChatGPT、Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用しながら開発生産性向上を推進。メソッド作成や不具合検証などで活用し、一部業務では約33％の効率化を実現しています。今後はAI APIを活用した業務改善やサービス強化にも取り組んでいきます。 ■社会インフラを支える商用車領域 物流・建設・製造業を支える商用車業界が事業の中心。景気変動の影響を受けにくい安定した市場で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■複数サービスを横断して事業成長に関われる 複数の自社サービスを展開しているため、単一プロダクトに留まらず、事業全体を俯瞰しながらシステム改善や新たな仕組みづくりに携われます。 ■働きやすい環境 週2日出社のハイブリッド勤務。残業は月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ■人の良さが自慢の組織 「誰と働くか」を大切にする文化が根付いており、明るく素直なメンバーが多いことも当社の特徴です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 【アクセス】 京王線「笹塚駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・小休憩（午前・午後に15分ずつ休憩OK） ※チームによって時間は前後します ・社会保険完備 ・交通費支給 ・役職手当（マネジャー以上） ・資格取得支援制度 ・確定拠出型年金制度 ・リモートワーク手当 ・光熱費手当 ・社内懇親会費用補助制度 ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン、自販機：あり
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・Seasoning休暇（入社初日に3日の有給休暇付与） ・勤続休暇（5年・10年）
経営理念は『笑顔』
当社の経営理念は『笑顔』。 経営陣が会社を大きくしていこうと思ったときに、まずは従業員が笑顔であることが大事だと考えました。 笑顔で仕事が出来る環境。これこそが、何よりも大切だと考えたからです。 そして、その笑顔は従業員だけでなく、私たちに関わる全ての方々にも笑顔になってもらえるような仕事がしたい。 笑顔の輪を広げ、社会貢献をしていくのが仕事だと考えています。 そんな理念に共鳴して集まったメンバーなので、 仕事の根底にあるのはいつも『笑顔』。 だって、せっかく出会った仲間と楽しく仕事したいじゃないですか！
一緒に働く人｜開発部長のご紹介
前職ではWebアンケートサービス企業や受託開発企業で経験を積み、現在は開発部長として開発組織を率いています。 入社の決め手は「誰と働くか」。トラックオーコクの選考を通じて、社員同士が自然体でコミュニケーションを取りながら、楽しみながら仕事に向き合う文化に惹かれました。 現在はAI活用や開発体制の強化を推進しながら、より良い組織づくりにも注力しています。技術力だけでなく、人との関わりやチームワークを大切にする方と一緒に働きたいと考えています。
活躍中エンジニアS.Iさんの声
2016年に新卒で入社し、現在は自社サービスの開発・改善・運用を担当しています。入社の決め手は、面接で感じた「人の良さ」と、ここなら成長できると感じたことでした。 ユーザーにとってより使いやすいサービスを目指し、自ら提案した施策について企画から検証、実装まで一貫して関わっています。その成果がユーザーの利便性向上や数値改善として表れることにやりがいを感じています。 仕事の魅力は、技術だけでなく"チームで乗り越える"文化があること。困難な場面でも周囲が支えてくれますし、評価面談ではフィードバックを通して成長を実感できます。笑顔が多く、挑戦を後押ししてくれる風土の中で、日々前向きに働けています。
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